发展,瞬息万变;改革,迫在眉睫!
北汽开启高质量发展新征程,身处其中的每个板块、每家企业该如何审视自我、做好支撑?
北汽鹏龙作为集团服务贸易战略板块的重要平台,正以一场思想革新推进企业改革,探索可持续发展之路。
近日,北汽鹏龙党委召开“解放思想、改革转型、实现‘十四五’跨越式发展”大讨论活动动员部署会。
“这不是泛泛的、所谓全员参与的大讨论,而是集中在鹏龙中层以上领导干部;不仅仅是年度经营目标实现的问题,而是要解决观念、思路上的问题,解决鹏龙‘十四五’发展的问题,同时为鹏龙‘十四五‘规划发展统一思想、凝聚共识。”亲自出题、亲自部署、亲自指导,北汽集团党委副书记、总经理张夕勇在动员部署会上发出号召,为北汽鹏龙大讨论指明方向。
1、直击问题
思想不解放,思路就打不开,转型就不能突破,改革就不能深入,高质量发展就无从谈起。
当前,汽车行业正经历百年未有之大变局,疫情的冲击更加剧了行业的淘汰整合。未来5年,将是我国汽车服务贸易领域抢蛋糕、圈领地,固化竞争格局的关键时期。
北汽鹏龙必须瞄准2025年前的窗口期,对“新常态”时期面临的主要发展挑战形成深刻的认识并做好战略准备。
对此,张夕勇直击北汽鹏龙痛点,把问题敞开了讲,提出企业转型创新发展的困境仍未真正破解——
“业务间的协同不够,体系竞争力需要建立和强化”
“现有业务横跨产业链前中后端,对各环节均有不同程度涉及,重点业务不突出”
“部分战略规划没有实现既定的目标,经销店整体竞争力还需提升,服务意识还要重点培养”
“汽车后市场发展有待继续破题,物流业务做大做强任重道远”
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发展的道路上,从来没有一马平川。
高质量发展更提出新的高点、呼唤新的作为。
北汽鹏龙经过十余载的创业发展,取得了快速发展,经销商集团排名从2014年的第18位提升至2019年的第12位。
但行业变革和市场竞争不会给企业“歇歇脚”的机会,发展中的问题更需改革解决。
“我们转型发展任务非常艰巨,既要夯实基础,也要拓展外部市场,还要大力发展新业务,是一场实现自我突破的硬仗,鹏龙各级领导干部必须要统一思想、提高认识,深刻理解解放思想、转型发展的时代性和紧迫性。”
解放思想、直击问题,正是北汽鹏龙实现自我突破的第一关。
2、深化改革
危和机总是同生并存的,克服了危即是机。
解放思想的根本目的,就是破除教条主义、经验主义,坚持实事求是、与时俱进,破解改革难题,抓住发展机遇。
“未来5年,北汽鹏龙要做的,就是围绕高质量、高速度发展,向产业链关键环节和价值链高端集中,集中优势资源要素,全力做强做大主业,支持和培育相关业务。”
对于北汽鹏龙的“十四五”发展,会上给出了打法:
聚焦汽车经销、汽车物流、售后配件等主业,做大做强,多做贡献
支持和培育其他业务,形成新动能
以数字化管理为手段,强化管理、提升效率
“十四五”期间,集团将聚焦高质量发展,深化改革调整,优化资源配置,打造若干战略重点版块,鹏龙就是其中之一。
北汽高质量呼唤北汽鹏龙的更大担当。
站在改革转型、科学筹划“十四五”的新起点上,北汽鹏龙必须透过问题找症结,拿出推进改革转型的新思路、新举措、新成效。
面对新形势、新任务、新要求,北汽鹏龙党委书记、董事长刘义代表北汽鹏龙党委给出了郑重回答:
在思想认识上下功夫,克服歇气松劲情绪、克服畏难发愁情绪、克服固步自封情绪、克服急功近利情绪。
在突出问题导向上下功夫,看清发展的“时”和“势”,据势行事,以事成势,推动发展理念、发展定位、发展动力、发展途径的转变。
在强化责任意识上下功夫,意识到肩扛的责任,思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉。
在出实招求实效上下功夫,形成具体的战略规划和实施方案,有可实施的措施和路径、有明确的责任人和时间节点,确保大讨论活动取得实实在在成效。
3、求真务实
大讨论是思想的碰撞,更是改革行动的先导。
为防止大讨论活动流于形式,北汽鹏龙细化四个方面问题,深入探讨11个具体问题,提出15个研究课题,围绕北汽鹏龙在管理能力建设,体制机制改革、企业文化建设、风险防控等管理体系建设方面的问题展开课题研讨。
一方面认清形势, 从行业层面回答问题:北汽鹏龙面对的外部形势是什么?
一方面认清自我,从北汽鹏龙公司层面回答问题:北汽鹏龙的总体现状如何?
一方面认清能力,从北汽鹏龙职能部门和所属公司的层面回答问题:北汽鹏龙的职能部门和所属公司现状和能力水平如何?
一方面认清目标和路径,从具体行动计划层面回答问题:对照2025战略要求,北汽鹏龙各职能部门和所属企业的行动计划是什么?
北汽鹏龙和所属企业领导班子成员将分别负责承担15个相应课题,采取调查研究,集中、专项讨论、总结发布等方式,从2020年5月开始,分六个阶段进行。
“只有在新的起点上继续奋斗,把改革转型的内生动力激发出来,把体制机制活力释放出来,把各方面积极性调动起来,鹏龙才有更可期待的未来。”
这是北汽鹏龙的改革之声,也是北汽鹏龙践行“市场导向、精益运营、价值增长”的改革之举。