1月10日，北汽鵬龍召開2023年度工作會、第二屆職工代表大會第四次會議、第二屆工會會員代表大會第四次會議，傳達北汽集團 2023 年度工作會精神，全面總結2022年各項工作、部署2023年目標任務，進一步堅定發展信心、凝聚改革力量，推動鵬龍高質量發展在2023年再上新臺階。北汽鵬龍黨委書記、董事長劉義作黨委工作報告，總經理朱勵光作經營工作報告，黨委副書記、常務副總經理潘浩主持會議。

 

管好改革發展大局 促進經營任務落地

圓滿完成整車生產保障任務

會議全面回顧了2022年鵬龍工作。2022年是黨的二十大召開之年，是北汽鵬龍近年來經營形勢最嚴峻的一年。在北汽集團堅強領導下，鵬龍黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以“善謀、善戰、善成”的精神，踐行集團“五個發展” 理念，以市場爲導向，以客戶爲中心，深化改革創新，發展提質增效，較真碰硬、真抓實幹，年度經營目標任務取得來之不易的成績。

一年來，我們始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，堅持黨的領導、加強黨的建設，堅持創新黨的領導和企業法人治理結構深度融合的工作機制，黨建引領高質量發展的保障作用有效發揮。

一年來，我們持續聚焦主業，堅持市場導向、客戶思維，堅持提升服務整車能力和市場核心競爭力“雙輪驅動”，在百年不遇的疫情影響下排除萬難、創新突破，在保障集團整車主業中彰顯了鵬龍責任擔當，在市場殘酷競爭中提升了鬥爭本領和競爭能力。

一年來，我們堅持以市場化爲導向，堅持組織機構、體制機制、思維和文化“三位一體”深化推進改革，堅持改掉不符合市場化要求的人和事，市場化的思維方式和行爲導向不斷強化，高質量發展的活力逐步顯現。

一年來，我們堅持“效率+風控”的管理導向，堅持控股控權參股保權的管控原則，堅持信息權上移、經營權前移的管控理念，實現了管控體系的升級完善，管理效率和質量有所提升。

會議分析了當前面臨的形勢及存在的問題，指出，要始終保持時不我待的緊迫感、如臨深淵的危機感、目標必達的使命感,以“時時放心不下”的責任感一刻不放鬆，保持戰略自信，提振發展信心，練好內功，紮實推進各項工作任務落地，將高質量發展的成效體現在經營業績的增長上、綜合實力的提升上。

 

以市場爲導向 深化“五個發展”路徑

推動鵬龍高質量發展

會議指出，2023年北汽鵬龍要以黨的“二十大”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，深入貫徹落實集團戰略研討會及年度工作會部署要求，堅持穩中求進，以市場爲導向，踐行“五個發展”理念，進一步聚焦主業，深化改革，減量增效，創新轉型，持續加強黨的全面領導，推動公司高質量發展取得新成效。

會議強調，2023 年北汽鵬龍要牢牢把握高質量發展首要任務，以高質量黨建引領高質量發展，聚焦主業強能力，改革創新增動能，減量增效提效能，推動北汽鵬龍實現質的有效提升和量的合理增長。

 

會議從五個方面對2023年工作進行了部署：

一是聚焦主業做強做優，強化核心競爭力。圍繞整車需求提升服務能力，爲整車提供更優的“服務”產品；對照市場需求，集中資源強化核心能力，打造競爭優勢，形成自主造血和自我生存的本領；建立產業鏈協同觀念，打造鵬龍綜合競爭力，最大限度發揮服務貿易產業鏈的集團化優勢。

二是深化改革做實做細，釋放發展新活力。把組織機構改革、管理模式變革、體制機制改革、思維和文化變革向基層延伸、向深水區挺進。

三是減量增效求快求精，提高企業“大效率”。堅定不移推進有所不爲，將與主業相關性不強、效益產出不高、自身核心競爭能力不足的業務持續退出；在“有所爲”領域，提升資源配置效率和資源利用效率，向經營管理要效益。

四是創新轉型求變求新，轉換增長新動能。以“客戶”爲中心，加快向服務創造價值的方向轉型；圍繞新能源汽車發展加大商業創新，打造全方位服務體系和服務能力；利用數字化的工具和手段，助推企業轉型。

五是黨建引領強根鑄魂，助推高質量發展。把學習貫徹黨的二十大精神作爲首要政治任務，在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，着力提升“政治三力”，加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭向縱深發展。

 

堅持居危思變信念

增強自我革命精神

會議對鵬龍各級幹部提出四點要求：

一是要進一步提高市場化意識。要堅持效率優先，按照市場規律辦事，以客戶意識和競爭意識爲核心，站在客戶角度找準服務點，提升服務質量，時刻與市場對標、跟對手打擂。

二是要進一步增強自我革命精神，強化改革意識和創新思維。要學會自我革命，敢於破舊立新、善於求變突破，用改革思維和創新辦法解決發展中的問題。

三是要對照目標強化責任感、使命感、緊迫感，以時不我待的狀態全面提升幹事創業能力。要提高統籌能力和專業能力，堅決維護目標任務的權威性和嚴肅性，靠前指揮，出實招、見實效，切實化解經營風險，錘鍊善戰善成本領。

四是要進一步亮出鬥爭精神，提高鬥爭本領，錘鍊較真碰硬的作風。面對一季度和全年任務目標，要勇闖敢拼，錘鍊死磕到底，較真碰硬的作風，主動加碼、自我加壓，進度往前趕、措施往實抓、指標往上拉。

會議傳達了北汽集團 2023年度工作會精神，宣佈了2022年度企業考覈結果及兌現意見，各企業與鵬龍簽署了2023年度企業目標任務責任書。

職代會對在2022年度經營生產工作中表現突出的15個先進集體和73名先進職工進行了表彰，選舉了職工監事，工代會補選了工會委員，聽取了2022年工會工作報告等報告，審議通過了相關決議。

北汽鵬龍黨政班子、本部部室和企業班子成員、二屆四次職代會、工代會代表分別參加會議。