4月12日，北汽鵬龍召開第二次人力資源體系規範化建設專項工作會，進一步夯實人力資源體系規範化建設工作，強化北汽鵬龍及所屬企業人力資源管理系統化、標準化、規範化建設意識，提升風險防控能力。北汽鵬龍黨委副書記、常務副總經理潘浩出席會議並講話，本部人力資源管理部、各直屬企業人力負責人、全級次180名人力相關人員參加會議。

會議總結了一年來人力資源體系規範化建設進展，回顧了規範化建設系列舉措，通報了近期北汽鵬龍人力資源規範化管理問題處理情況，部署了下一階段規範化建設及人力專項指標管控的主要任務。

潘浩對鵬龍人力資源體系規範化建設提出具體要求。他指出，各級人力資源團隊要以案爲鑑汲取教訓，及時覆盤、持續優化，鞏固階段成果。

1，要提高認識，把握人力資源體系規範化建設的重要意義，從推動企業高質量發展、保障員工利益的角度堅定推進工作的底氣與信心。

2，要強化落地，落實人力資源體系規範化建設工作的各項要求，嚴格執行決策部署，將工作做細做實做閉環，確保見人、見事、見效果。

3，要直面問題，提升人力資源體系規範化建設工作的實踐能力，用好科學工具、發揮協作優勢，主動思考，提升化解難題的實踐本領。

會議強調，要做好規範化建設“回頭看”，本部要傳導建設機制做好閉環管理，各企業要提高站位強化落實，各級人力資源團隊要以專業傍身，強化“打勝仗”能力，推動鵬龍實現高質量發展。