爲深入貫徹黨的二十大精神，踐行北汽集團“五個發展”舉措，進一步推動鵬龍半年工作會精神落地落實，推動工會工作走深走實，進一步提高工會專兼職幹部的專業能力，北汽鵬龍工會於9月4日至6日舉辦工會幹部培訓班，各企業工會主席、工會幹部50餘人參加培訓。

開班儀式上，北汽鵬龍黨委委員、紀委書記、工會主席趙月作動員講話及工作部署。

趙月在講話中充分肯定了系統各級工會工作取得的成績。她指出，北汽鵬龍各級工會幹部緊密圍繞深化工會組織改革建設和企業高質量發展大局履職盡責，各級工會組織和個人屢獲殊榮，爲推進工會各項事業、精準服務職工發揮了重要作用。

趙月強調，助力極狐營銷，工會責無旁貸。“極狐百團大戰項目”是北汽鵬龍2023年度“一號工程”，工會組織承擔其中的全員營銷工作。作爲黨聯繫職工羣衆的橋樑，工會是承上啓下的關鍵，各級工會組織要當好助手，把營銷方案、政策、產品宣傳出去，把職工羣衆的思想、願望和要求轉達出來，要切實依靠職工、發動職工，鼓勵職工提供觸點、貢獻線索，轉化職工消極思想，不退不讓完成任務指標。

圍繞新形勢下高質量推進工會工作，趙月提出三點要求——

一是提高政治站位，充分發揮橋樑紐帶作用。要深入學習貫徹黨的二十大精神，深刻領會習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，緊抓開展主題教育的契機，圍繞建設、參與、維護、教育四項工會基本職能，結合工會自身特點，提高政治站位、昇華精神境界，增強做好“職工娘家人”的政治自覺，切實貫徹習近平總書記在主題教育活動中提出的“把情況摸清、把問題找準、把對策提實”講話精神和重要要求，要從根上認識到我們爲誰幹、怎樣幹。

二是要強化創新意識，進一步做好新形勢下的工會工作。各級工會幹部要立足實際主動思考，在組織建設、維權保障上、職工宣教、安全生產等方面創新管理方式、工作方法，各級幹部也有責任和義務引導、教育職工發揮聰明才智，圍繞賣好車、保好供、傳播好文化，推動創新思維在工會系統蔚然成風。

三是要夯實自身能力，率先垂範，不斷提高隊伍專業素質。加強工會工作，關鍵在基層，核心在幹部。廣大工會幹部要以有溫度的熱心、辦實事的愛心和有力量的初心，解決員工困難，引領職工發展，切實提高分析問題、解決問題的能力，發揚“釘釘子”精神，以馳而不息、久久爲功的韌勁，把公司黨委的各項部署和工會工作緊密結合，把工作做深、做細、做出實際成效。

爲期兩天半的脫產培訓，鵬龍工會邀請了集團工會領導及來自中國勞動關係學院、北京市工會幹部學院的專家教授，圍繞黨的二十大精神、工會創新、工會宣傳、民主管理、經費管理等方面現場授課，既有政策講解、也有實操解讀，既有課堂培訓，也安排了交流研討，以專業素養升級帶動工會系統整體工作水平不斷進步。

會後，各級工會幹部紛紛表示收穫滿滿：

學無止境 幹無止境

以想幹、敢幹、會幹、幹好爲目標

參訓學員不斷提升幹事創業本領

爲助力鵬龍高質量發展

繼續動能 凝聚力量