为深入贯彻党的二十大精神，践行北汽集团“五个发展”举措，进一步推动鹏龙半年工作会精神落地落实，推动工会工作走深走实，进一步提高工会专兼职干部的专业能力，北汽鹏龙工会于9月4日至6日举办工会干部培训班，各企业工会主席、工会干部50余人参加培训。

开班仪式上，北汽鹏龙党委委员、纪委书记、工会主席赵月作动员讲话及工作部署。

赵月在讲话中充分肯定了系统各级工会工作取得的成绩。她指出，北汽鹏龙各级工会干部紧密围绕深化工会组织改革建设和企业高质量发展大局履职尽责，各级工会组织和个人屡获殊荣，为推进工会各项事业、精准服务职工发挥了重要作用。

赵月强调，助力极狐营销，工会责无旁贷。“极狐百团大战项目”是北汽鹏龙2023年度“一号工程”，工会组织承担其中的全员营销工作。作为党联系职工群众的桥梁，工会是承上启下的关键，各级工会组织要当好助手，把营销方案、政策、产品宣传出去，把职工群众的思想、愿望和要求转达出来，要切实依靠职工、发动职工，鼓励职工提供触点、贡献线索，转化职工消极思想，不退不让完成任务指标。

围绕新形势下高质量推进工会工作，赵月提出三点要求——

一是提高政治站位，充分发挥桥梁纽带作用。要深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧抓开展主题教育的契机，围绕建设、参与、维护、教育四项工会基本职能，结合工会自身特点，提高政治站位、升华精神境界，增强做好“职工娘家人”的政治自觉，切实贯彻习近平总书记在主题教育活动中提出的“把情况摸清、把问题找准、把对策提实”讲话精神和重要要求，要从根上认识到我们为谁干、怎样干。

二是要强化创新意识，进一步做好新形势下的工会工作。各级工会干部要立足实际主动思考，在组织建设、维权保障上、职工宣教、安全生产等方面创新管理方式、工作方法，各级干部也有责任和义务引导、教育职工发挥聪明才智，围绕卖好车、保好供、传播好文化，推动创新思维在工会系统蔚然成风。

三是要夯实自身能力，率先垂范，不断提高队伍专业素质。加强工会工作，关键在基层，核心在干部。广大工会干部要以有温度的热心、办实事的爱心和有力量的初心，解决员工困难，引领职工发展，切实提高分析问题、解决问题的能力，发扬“钉钉子”精神，以驰而不息、久久为功的韧劲，把公司党委的各项部署和工会工作紧密结合，把工作做深、做细、做出实际成效。

为期两天半的脱产培训，鹏龙工会邀请了集团工会领导及来自中国劳动关系学院、北京市工会干部学院的专家教授，围绕党的二十大精神、工会创新、工会宣传、民主管理、经费管理等方面现场授课，既有政策讲解、也有实操解读，既有课堂培训，也安排了交流研讨，以专业素养升级带动工会系统整体工作水平不断进步。

会后，各级工会干部纷纷表示收获满满：

学无止境 干无止境

以想干、敢干、会干、干好为目标

参训学员不断提升干事创业本领

为助力鹏龙高质量发展

继续动能 凝聚力量