七月，中流擊水正當其時！站在“十四五”征程過半的關鍵節點，北汽以“雙過半”的寶貴成績，擂動高質量發展的鏗鏘之勢。

此次“雙過半”是延續“開門紅”勢頭的又一次硬仗、勝仗，北汽實現了上半年在京產值、整車銷量、營業收入、利潤等重要指標的全面增長，競爭性增長態勢明顯，持續爲首都經濟發展形成有力支撐。

此次“雙過半”更是一次厚積薄發的重要邁進，經過“十四五”以來廣大幹部職工的大幹實幹、砥礪奮進，北汽實現了在黨的領導、競爭性增長、重大項目推進、“大自主”體系建設、減量提質、思想意識、工作作風、企業認同等方面更系統、更深刻的高質量發展，進入了開花、結果的良性循環，萬衆所盼、皆有迴響。

習近平總書記曾講，“必須堅持發展是硬道理，堅持敢闖敢試、敢爲人先，以思想破冰引領改革突圍。”北汽高質量發展成果的取得，歸根結底在於集團黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深刻把握企業作爲經濟組織的本質屬性，緊緊圍繞“造好車、賣好車”的初心使命，大力推動解放思想、轉變觀念，一以貫之、堅定不移推進“五個發展”舉措，以思想之變引領發展之變，匯聚起高質量發展的強勁動能。

高質量發展的強勁動能，源於正確的方向指引。循道而行，功成事遂。面對嚴峻複雜的發展環境，客觀因素固然存在，但關鍵是從自身找問題、謀出路，“做正確的事，做好正確的事”是北汽在競爭中生存發展的關鍵一環。針對以資源拉動爲驅動的粗放式發展模式以及由此產生的各種矛盾，集團黨委深刻把握社會主義市場經濟基本特徵，立足助力構建首都高精尖產業結構，創造性提出聚焦主業發展、開放合作發展、改革創新發展、減量提質發展、黨建引領發展五項舉措，爲北汽的高質量發展找準發力方向。戰略方向對上路子，高質量發展才能邁開步子。北汽上下自省自覺，打破慣性思維，跳出舊有格局，堅定不移貫徹落實“五個發展”舉措，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題,辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。實踐證明，高質量發展就要丟掉頭腦裏不合時宜的東西，找準方向就要“一張藍圖繪到底”，如此才能在自我揚棄中砥礪前行，爲高質量發展蓄勢增能。

高質量發展的強勁動能，源於思想的破冰解放。毛澤東同志曾說，“把思想活潑一下。腦子一固定，就很危險。”當前，改革發展遇到的很多問題，很大程度上與人的狹隘觀念、消極態度、畏難情緒有關。貫徹新的發展理念關係到原有發展方式的轉變，涉及原有利益格局的調整，如果不從思想深處進行破冰，高質量發展很難走向深入。對此，集團黨委牢牢抓住思想這一主要矛盾，推動自上而下、全面覆蓋的解放思想、轉變觀念重大實踐，直切要害提出踐行市場意識、主業意識、擔當意識、創新意識、協同意識、成功意識、廉潔意識。一段時間以來，各單位、各系統主動突破主觀主義、形式主義、教條主義等思想羈絆，積極思考未來發展，將市場需求、發展要求轉化爲實際行動，在解決問題中實現更大發展。實踐證明，“理者，物之固然，事之所以然也”，思想觀念搞對了，接下來的路就好走了，要讓解放思想、轉變觀念的要求成爲廣大幹部職工的自覺追求，讓思想活起來、觀念新起來、發展動起來。

高質量發展的強勁動能，源於責任的實幹擔當。心中有丘壑，眉間顯山河。解放思想、轉變觀念最終要體現在能幹事、幹成事上。兩年多來，高質量發展的藍圖變成了一個個規劃、一項項任務、一件件實事，落實落地。集團黨委高位推動“摺子工程”帶動集團上下重大項目、重點任務取得突破，讓“沒有不可能”的實幹奮進正能量加速釋放、越發充盈。通過對經營考覈、幹部考評、先進評選、人才培養等一系列激勵機制的不斷建設，旗幟鮮明地爲有信念、肯吃苦、敢碰硬、打勝仗的幹部人才撐腰鼓勁，令作風不斷煥新，人心更加凝聚。此次大會發佈半年工作預考覈意見清晰展現，哪家企業較真碰硬、真幹事了，哪家企業的改革發展就會出成效。實踐證明，履職盡責、實幹擔當是破解一切困難的“殺手鐗”，無論是企業還是個人，都要以更高標準、更高效率、更高質量踐行責任，成爲北汽高質量發展不可或缺的重要力量。

知不足而奮進，望遠山而力行。北汽的高質量發展已起勢仍需成勢、已量變仍需質變。只要我們不爲定勢所困，不爲視野所限，不爲艱難所懼，堅定發展信心，錨定目標任務，勇於解放思想、敢於實幹爭先，就一定能夠把正高質量發展的航帆，跑好“下半程”、實現全年競爭性增長，在新征程上不斷前進。