2020.10.30，以文化匯聚鵬龍力量，用文化展現北汽精神，我們是新時代的北汽鵬龍人！一首帶着回憶、憧憬和堅定信念的《匯聚鵬龍力量》集體詩朗誦拉開北汽鵬龍企業文化新理念發佈的帷幕。

《匯聚鵬龍力量》，既是對北汽鵬龍發展的總結，也爲再啓航匯聚起奮進的力量。

10月30日，北汽鵬龍舉辦企業文化新理念發佈儀式暨“最美鵬龍人”朗讀者決賽。北汽鵬龍黨政班子成員、鵬龍本部和所屬企業中層幹部及企業代表共計60餘人參加活動。北汽鵬龍黨委副書記、工會主席張傑英主持發佈儀式。

秋季帶來收穫也孕育着新生。從四月份企業文化建設項目立項，經過了北汽鵬龍“解放思想、改革轉型”大討論的淬鍊，到發佈北汽鵬龍企業文化新理念，企業文化建設項目可以說到了收穫季，也即將開啓新的宣傳、推廣和落地新階段。在整個企業文化建設項目推進中，全面梳理了近13年來企業發展歷程，提煉了具有北汽鵬龍特色的文化特質，總結了創業故事，同時秉承着集團文化理念、傳承北汽文化內涵，凝練出更契合企業發展的文化新理念。

發佈儀式上北汽鵬龍黨委書記、董事長劉義，黨委副書記、總經理張正業，黨委副書記、工會主席張傑英，紀委書記趙月，副總經理孫宏宇共同按下《北汽鵬龍企業文化新理念》的啓動鍵。

北汽鵬龍企業文化新理念的正式發佈，標誌着北汽鵬龍圍繞“幹成事、成就人”統一思想、達成共識，這必將驅動戰鬥力，助推北汽鵬龍快速發展。

北汽鵬龍企業文化新理念凝聚了全體北汽鵬龍幹部、職工的共同心血，每一個理念的形成都是集體智慧的結晶。發佈儀式上黨委工作部部長、人力資源總監田丁對企業文化新理念進行解讀。

發佈儀式上，公司領導爲企業代表頒發《北汽鵬龍企業文化手冊》。
 

無論是艱難的創業階段，還是轉型發展的關鍵時刻，敢打硬仗的先進骨幹是北汽鵬龍發展的基石，深入基層挖掘鮮活的人物事蹟，通過生動講述傳播正能量，弘揚奮鬥精神是北汽鵬龍的優良傳統。9月份北汽鵬龍舉辦了“最美鵬龍人”朗讀者初賽，有9名優秀的選手入圍決賽，他們成爲新一批的文化使者，讓精彩的故事走進內心，燃起奮力拼搏的力量。“最美鵬龍人”朗讀者決賽中，9名選手帶來9個精彩的故事，不同的講述同樣地引人入勝。

張正業對企業文化新理念發佈儀式及朗讀者決賽作出點評，他提到，北汽鵬龍在十三年的發展過程中，經過一批批幹部員工的不懈奮鬥，不僅實現了企業規模與經營業績的迅速擴張，也逐漸形成了具有北汽鵬龍特色的企業文化。今天發佈的企業文化理念體系，是結合北汽鵬龍的發展實踐、資源基礎、行業定位，逐步深化提煉出來的，體現了北汽鵬龍人的精神風貌與價值取向。針對北汽鵬龍企業文化新理念，張正業提出四點要求：
一是企業文化源於歷史也要與當前環境深度融合；
二是企業文化要與公司戰略深度融合；
三是企業文化要與組織力提升深度融合；
四是企業文化要與品牌打造深度融合。

榮耀時刻

於勝男榮獲一等獎
房春萌 呂孟宸榮獲二等獎
劉玉 王思雨 王海宇榮獲三等獎
王澍 郭宇鵬 李鈺榮獲優勝獎

劉義在講話中提出：越是在艱難的時候，越需要強大精神力量去支撐企業的發展，更需要“關鍵少數”和“領頭雁”發揮模範帶頭作用，主動扛起自己的責任，在思想上高度重視、認識上高度統一、行動上高度自覺，帶頭攻堅克難、打好這場攻堅戰。
劉義從企業文化建設、幹部管理等方面對北汽鵬龍“關鍵少數”提出三點要求：
一是要真信、真做、真推動，助推企業文化的落地踐行；
二是要解放思想、問題導向，打造北汽鵬龍的市場化核心競爭力；
三是要深入融合創新，突破現狀、開拓進取，將企業文化打造成北汽鵬龍市場化競爭的最強大競爭力。

最後，劉義指出，要在保證安全生產的基礎上，做好全年的規劃與發展，堅定信心、真抓實幹、堅決做到“不退不讓”，堅決完成全年目標任務。