2020.10.30，以文化汇聚鹏龙力量，用文化展现北汽精神，我们是新时代的北汽鹏龙人！一首带着回忆、憧憬和坚定信念的《汇聚鹏龙力量》集体诗朗诵拉开北汽鹏龙企业文化新理念发布的帷幕。

《汇聚鹏龙力量》，既是对北汽鹏龙发展的总结，也为再启航汇聚起奋进的力量。

10月30日，北汽鹏龙举办企业文化新理念发布仪式暨“最美鹏龙人”朗读者决赛。北汽鹏龙党政班子成员、鹏龙本部和所属企业中层干部及企业代表共计60余人参加活动。北汽鹏龙党委副书记、工会主席张杰英主持发布仪式。

秋季带来收获也孕育着新生。从四月份企业文化建设项目立项，经过了北汽鹏龙“解放思想、改革转型”大讨论的淬炼，到发布北汽鹏龙企业文化新理念，企业文化建设项目可以说到了收获季，也即将开启新的宣传、推广和落地新阶段。在整个企业文化建设项目推进中，全面梳理了近13年来企业发展历程，提炼了具有北汽鹏龙特色的文化特质，总结了创业故事，同时秉承着集团文化理念、传承北汽文化内涵，凝练出更契合企业发展的文化新理念。

发布仪式上北汽鹏龙党委书记、董事长刘义，党委副书记、总经理张正业，党委副书记、工会主席张杰英，纪委书记赵月，副总经理孙宏宇共同按下《北汽鹏龙企业文化新理念》的启动键。

北汽鹏龙企业文化新理念的正式发布，标志着北汽鹏龙围绕“干成事、成就人”统一思想、达成共识，这必将驱动战斗力，助推北汽鹏龙快速发展。

北汽鹏龙企业文化新理念凝聚了全体北汽鹏龙干部、职工的共同心血，每一个理念的形成都是集体智慧的结晶。发布仪式上党委工作部部长、人力资源总监田丁对企业文化新理念进行解读。

发布仪式上，公司领导为企业代表颁发《北汽鹏龙企业文化手册》。
 

无论是艰难的创业阶段，还是转型发展的关键时刻，敢打硬仗的先进骨干是北汽鹏龙发展的基石，深入基层挖掘鲜活的人物事迹，通过生动讲述传播正能量，弘扬奋斗精神是北汽鹏龙的优良传统。9月份北汽鹏龙举办了“最美鹏龙人”朗读者初赛，有9名优秀的选手入围决赛，他们成为新一批的文化使者，让精彩的故事走进内心，燃起奋力拼搏的力量。“最美鹏龙人”朗读者决赛中，9名选手带来9个精彩的故事，不同的讲述同样地引人入胜。

张正业对企业文化新理念发布仪式及朗读者决赛作出点评，他提到，北汽鹏龙在十三年的发展过程中，经过一批批干部员工的不懈奋斗，不仅实现了企业规模与经营业绩的迅速扩张，也逐渐形成了具有北汽鹏龙特色的企业文化。今天发布的企业文化理念体系，是结合北汽鹏龙的发展实践、资源基础、行业定位，逐步深化提炼出来的，体现了北汽鹏龙人的精神风貌与价值取向。针对北汽鹏龙企业文化新理念，张正业提出四点要求：
一是企业文化源于历史也要与当前环境深度融合；
二是企业文化要与公司战略深度融合；
三是企业文化要与组织力提升深度融合；
四是企业文化要与品牌打造深度融合。

荣耀时刻

于胜男荣获一等奖
房春萌 吕孟宸荣获二等奖
刘玉 王思雨 王海宇荣获三等奖
王澍 郭宇鹏 李钰荣获优胜奖

刘义在讲话中提出：越是在艰难的时候，越需要强大精神力量去支撑企业的发展，更需要“关键少数”和“领头雁”发挥模范带头作用，主动扛起自己的责任，在思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉，带头攻坚克难、打好这场攻坚战。
刘义从企业文化建设、干部管理等方面对北汽鹏龙“关键少数”提出三点要求：
一是要真信、真做、真推动，助推企业文化的落地践行；
二是要解放思想、问题导向，打造北汽鹏龙的市场化核心竞争力；
三是要深入融合创新，突破现状、开拓进取，将企业文化打造成北汽鹏龙市场化竞争的最强大竞争力。

最后，刘义指出，要在保证安全生产的基础上，做好全年的规划与发展，坚定信心、真抓实干、坚决做到“不退不让”，坚决完成全年目标任务。