8月21日，北汽集團黨委副書記、董事韓永貴一行赴北汽鵬龍調研，聽取經營與黨建工作匯報，對公司發展提出建議與期望。北汽集團黨委宣傳總監王虹陪同調研。北汽鵬龍黨政領導班子參加調研。

會上，北汽鵬龍黨委委員、人力資源總監田丁彙報公司2020年經營工作開展情況與下半年經營工作思路、“解放思想、改革轉型、實現‘十四五’跨越式發展”主題大討論及北汽鵬龍2020戰略研討會開展情況。北汽鵬龍黨委書記、董事長劉義對相關工作作補充說明。

北汽鵬龍黨委副書記、工會主席張傑英對市國資委巡查整改落實情況進行彙報，並表示將以高度的政治責任感和強烈的使命擔當，迎接市委巡視工作。

王虹表示，今年上半年，北汽鵬龍在“雙線戰役”中取得良好成績，並開展解放思想大討論、召開戰略研討會，爲推動公司轉型發展奠定堅實基礎。針對公司未來發展，他提出建議：
一是要抓好“長遠”。面對“變局”、“疫情”、十三五收官與十四五謀劃的大背景，北汽鵬龍明確了當前工作“穩增長”、長期發展“抓轉型”、實施途徑“促改革”的工作思路，目標明確、路徑清晰，要堅持一張藍圖“幹“到底。
二是要抓好“關鍵”。在抓“長遠”的過程中，要加強幹部隊伍人才建設，抓住關鍵少數，促進政治能力與業務能力同步提升，發揮關鍵少數的關鍵作用。
三是要抓好“黨建”。要堅持黨建引領，充分發揮黨組織作用，實現黨建工作與經營工作“雙融雙進”；要落實好基層黨支部規範化建設要求，提高公司治理能力。

韓永貴對北汽鵬龍在上半年頂住“疫情”壓力，率先實現復工復產以及取得的各項經營成績表示肯定。針對今後一個時期的工作，韓永貴對北汽鵬龍提出要求：
一要全面認清發展形勢，深入研究“十四五”期間產業鏈延伸對服務貿易帶來的影響，以及行業發展態勢、產業升級所帶來的機遇與挑戰，做到未雨綢繆。
二要深挖內部潛力，加強幹部隊伍、協同發展、體系能力建設，推動目標任務的落地執行，堅決做到四個“不退不讓”，確保完成全年任務目標。
三要探索戰略的可實施路徑，從思想體系、組織體系、制度體系、流程體系方面保證戰略的落地實施。
四要堅持黨建引領，加強黨風廉政建設，在改革實踐中實現黨建創新與突破。

調研期間，在北汽鵬龍黨委副書記、工會主席張傑英，北汽鵬龍黨委委員、人力資源總監田丁，鵬龍行黨委副書記、管理服務中心主任崔志良的陪同下，韓永貴一行赴北京鵬龍大道、北京鵬龍海依捷實地調研，與幹部員工溝通交流，掌握經銷一線業務開展情況，指導下一步工作開展。