中都物流榮獲“中關村高新技術企業稱號”
鵬龍天創職工創新爲企業增收2200萬元
BMP“小創新大智慧”實現創新案例視頻推廣
鵬龍行合理化建議徵集856條，環比增長242%
世紀北廣合理化建議徵集率78%，實現廣告傳媒板塊新突破
北汽鵬龍本部“創新積分行動”信息化管理，促進頭腦型總部建設
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7月31日上午，北汽鵬龍創新工作委員會召開創新工作月度例會，這是第二屆“創新·匯”啓動後的首次例會。北汽鵬龍黨委副書記、工會主席張傑英，創新工作辦公室主要成員，所屬企業創新工作負責人通過現場、視頻連線的形式參加會議。會議由工會副主席、羣團工作部部長張鳴主持。

2020年，北汽鵬龍“創新·匯”工作由前期6家試點單位向北汽鵬龍全部所屬企業推廣，聚焦以客戶爲中心的價值創造和以效率爲核心的精益運營，重點關注數字化創新、客戶感知、降本增效、全員創新，落實“創新金字塔”內容，凝聚職工力量，激發參與熱情，培育創新文化，形成創新機制，推動北汽鵬龍深化改革創新。所屬企業均已完成企業內部創新體系搭建，夯實了鵬龍“創新·匯”的組織力量，中都物流“創新101”、BMP“點亮創新思維”、鵬龍天創“天聚力·創共贏”、鵬龍行“創客先鋒”等創新品牌逐步形成，職工合理化建議參與率超50%，7月創新改善項目降本60.38萬元，增收2774萬元。

“小積分“撬動”大行動“

爲了進一步激發職工創新主觀能動性，持續活躍公司創新改善氛圍，羣團工作部聯合信息管理部開發“匯衆智，聚降本”合理化建議OA模塊，運用“行動積分”引導、激勵本部職工積極提出合理化建議，更好地發揮頭腦型總部作用。會上，羣團工作部對“創新行動積分”模塊搭建思路和運行期間的效果向所屬企業進行介紹推廣，並對8月創新工作重點事項通報。

會上對鵬龍本部“匯衆智，聚降本”合理化建議專項勞動競賽第一賽季創新部門和創新之星進行了表彰。

創新部門：信息管理部、羣團工作部
創新之星：呂孟宸、楊永增、楊斌、李成慶、王瑤、韋珍

張傑英在總結講話中對下一階段推進創新工作提出4點要求：
一是要不斷夯實基礎，建立創新工作學習研究機制、對標機制等，推動創新工作負責人理論水平提升。
二是要將創新工作同公司重點工作緊密結合，避免各自爲戰，閉門造車。
三是要持續改善創新項目評審、表彰獎勵等工作，做到公平規範。
四是要把“創新·匯”作爲一項長期工作來抓，提升品牌意識，做好宣傳推廣。