小支部 大作爲

——北汽集團“基層黨組織帶頭人”

這個小支部黨員只有19名，但小支部卻幹出大作爲，打造出“小支部大格局”星徽支部黨建品牌；幹出了不凡的經營業績；
蔡濤是北京鵬龍星徽的黨支部書記還一名北京勞模，工作中他把勞模的實幹精神融入支部工作，帶着這十幾名黨員幹出“大作爲”。
這個小支部，2019年黨支部制訂實施《北京鵬龍星徽2019-2021年“黨建引領· 三年登高”計劃》，分層分類分階段穩步推進重點工作內容。
這個小支部，設立“黨員服務示範崗”，打造黨建文化長廊、設置錦旗榮譽展示牆，勞模先進典型宣講等活動，營造了濃厚的創先爭氛圍，激發了全員爭創先鋒的熱情。
這個小支部，爲保證疫情期間支部黨員健康安全和三會一課工作的正常開展，運用互聯網技術和信息化手段，探索“雲黨建”模式，打造“互聯網+黨建”的黨建陣地。制定“共抗疫，促營銷”全民銷售方案，實現線上線下結合，全力助推企業經營。
小支部有大作爲，2019年北京鵬龍星徽在黨支部的帶領下圓滿完成集團下達的各項經營指標。在奔馳北區爭先賽中更是榮獲最佳經銷商、最佳總經理、最佳銷售經理、最佳售後經理、最佳市場經理五項“大滿貫”。2020年上半年營業收入4億元，在“雙線戰役”中有序推進“登頂計劃”，爲完成全年經營指標奠定堅實的基礎。

打造特色支部建設，做有內涵的黨支部
——北汽鵬龍“先進基層黨組織”

作爲“先進基層黨組織”，中都星徽的先進體現於他們的獨特，獨特於創新的意識，獨特在支部的魅力。
以思想引領強黨性，打造“紅色星徽”：工作中，重點落實三個主體責任：黨建工作主體責任，黨風廉政建設主體責任和意識形態工作主體責任。通過開展好政治生活，使黨員思想得到全面洗禮，傳承好紅色基因。
以政治引領促創新，打造“智慧星徽”：提出“頭腦型”黨支部的理念，每週召開“紅色星期二”專題支委會，通過政治引領爲企業把方向。圍繞“創新金字塔”，在合理化建議基礎上，提升創新層次和成果轉化，完善創新體系。由黨員主導的創新工程，“CC包材 料架配送模式改善”等一批項目，獲得了“北汽集團合理化建議金點子獎”，針對重點項目申請軟著和專利。
以組織引領穩大局，打造“先鋒星徽”：在雙線戰役中，一手抓經營保障、不退讓，一手抓疫情防控、不鬆懈。通過復工復產準備、防疫要求落實、員工及相關方組織和運力資源調配，確保了企業整體局勢穩定。
以文化引領聚人心，打造“魅力星徽”：疫情對員工生活造成了影響，特別是100多名住宿員工，大家無法外出。爲此，支部聯合工會特別策劃了一系列活動，保證員工小長假期間，天天有線上活動，天天精彩不斷。開展年輕人喜愛的“王者榮耀”手遊比賽，80多人報名參加，競賽異常火爆；員工線上廚藝大賽，大家在雲端感受“色香味”；特別爲住宿員工開辦“微影院”，舉辦了包包子大賽等等。豐富的活動，讓員工在疫情期間減輕了精神壓力，增加了生活樂趣，也增強了企業文化氛圍。

轉型創新，黨員先行
——北汽鵬龍“優秀共產黨員”

對於BMP這樣業務模式和管理流程十分成熟的企業而言，創新就意味着首先要敢於承擔破壞的成本與風險；要挑戰內生的文化中缺乏創新的基因與氛圍。面對這些困難和挑戰，黨員率先擔起了推動創新的擔子，建立了“決策層+管理層+執行層”，以黨員爲核心的三層創新機構。這其中的中堅力量就是王煒所在的創新工作小組，由7名基層黨員構成，按照黨總支部署的建體系、嚴把關、勤迭代的工作思路，以“Brighten My Points（點亮創新思維）”爲口號，堅持“全員參與、改善創新、服務客戶、助力經營”的方針，全面啓動了BMP的創新工作。黨員的先鋒模範作用，在一次次創新體系迭代中得到了淬鍊。
以制度明確創新提案、項目評價標準和獎勵形式，積極開展創新工作專題培訓，傳授創新方法和工具，依託創新小組嚴抓提案和項目評審，確保創新管理實施效果。創新工作小區成立至今，召開創新小組工作會議31次，經管會1次，共收到創新提案361條，被採納的提案181條，創新項目12項，已實施項目5項。形成了一批諸如《智能採購共享平臺改善》、《養護品體驗式營銷》、《用品供應商產品直髮改善》的優秀提案，完成了一批諸如《BMP業務BI看板》《LED車燈衆籌》在內的創新項目，涌現出一大批創新創效的骨幹。
圍繞推進過程中遇到的員工“不買賬”、質量待提升、流程不完善等實際問題，王煒和創新小組的黨員們一起積極迭代管理方式。由最初的創新項目管理辦法，到創新管理提案制度，再到績效考核聯動，再到行動積分方案；由最初紙質提案，到線上審覈，再到在線積分排行榜，再到季度、年度創新之星評比；由最初的創新提案公示，到舉辦公司年度“創新改善”總結會，再到開展“創新思維大賽”。創新工作小組，不斷迭代，優化流程，改善不足，努力打造具有持續動力的員工創新服務平臺，匯聚員工願創新、要創新、能創新的智慧與力量。
王煒提到，是黨員就要成爲推動轉型發展最堅強的戰鬥堡壘和先鋒力量，要做一名有“情懷、責任、擔當、做爲”的新時代黨員。

求真務實，勇於創新，
做一名新時代合格的黨務工作者
——北汽鵬龍“優秀黨務工作者”

“勤於思，敏於學”。自2013年從事黨務工作以來，郝爽在認真落實日常各項黨務工作的同時，也在認真總結、積極思考，如何協助黨支部書記創新基層黨建工作方法，使黨建與經營深度融合，如何使小支部發揮大作爲。在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，結合天創支部實際情況，創新方式方法，分“四步走”，持續開展了覆蓋全員、形式多樣、學懂弄通、注重時效的主題教育活動，使全體黨員勇擔職責使命，發揮先鋒模範帶頭作用，爲完成企業各項經營指標、爲實現業務轉型、高質量發展提供思想保證、注入不竭動力。
針對企業轉型發展的困難和瓶頸問題，在充分調研各類問題的前提下，開展了黨羣拜師結對子合作攻關活動，激發了黨員肯吃苦、講奉獻的熱情，實現了黨建與經營工作的深度融合。
在加強黨員日常教育的同時，郝爽努力創新思路，爲能夠讓黨員們在學習教育工作中更有實效性、針對性，運用微信小打卡程序，推出了輕量化線上學習平臺，利用碎片化時間，使黨員們的學習融入日常工作和學習。目前開展“不忘初心、牢記使命”主題教育學習、“衆志成城，共克時艱”和“清風天創小講堂”三個學習專題，每週定期更新學習內容，黨員們通過留言的方式發表學習心得，互動交流，真正做到黨的知識時時學，大政方針時時看，企業經營時時關注。在傳統教育建基礎，線上教育重補充的模式下，黨員們在學中更熱情、在學中更主動。