爲進一步落實集團領導調研精神，滿足北汽鵬龍發展新需要，全面推動人才梯隊建設邁向新階段，6月27日，北汽鵬龍召開“鵬龍之星”面試大會。北汽鵬龍全體黨政領導班子和所屬企業專家組擔任面試評委，對候選人進行逐一面試考察，打破專業、行業壁壘，選拔能夠送至一線進行培養的綜合型管理人才。

經過前期工作能力、業績表現、政治素質等維度的全面考察，11名候選人進入“鵬龍之星”面試環節。

結合候選人闡述，與會評委圍繞業務發展、團隊合作、計劃統籌等方面進行提問，深入考察了候選人的基本素質、專業知識、工作經驗以及成長潛力。

下一步，入圍的“鵬龍之星”將被選派至全國範圍的經銷店進行鍛鍊，通過在不同環境及業務間的輪崗交流和分階段培養，不斷提升實戰本領，實現業務能力和管理能力間的“雙循環”，快速成長爲擔當重任的青年骨幹力量。