5月6日上午，北汽鵬龍黨委召開 “解放思想、改革轉型、實現‘十四五’跨越式發展”大討論活動動員部署會。北汽集團黨委副書記、總經理張夕勇，北汽集團黨委常委、黨委組織部兼人力資源管理部部長王建平，北汽集團宣傳總監王虹，北汽鵬龍黨政班子成員，所屬企業班子成員到會，北汽鵬龍中層級以上幹部視頻參會。北汽鵬龍黨委副書記、工會主席張傑英主持會議。

        “解放思想、轉型發展”大討論活動是在張夕勇總經理親自出題、親自部署、親自指導下，爲進一步統一思想、凝聚共識，促進改革轉型、實現‘十四五’跨越式發展，以北汽鵬龍和所屬二級企業黨政班子爲重點開展的一次思想大解放活動。

        會上，北汽集團黨委副書記、總經理張夕勇親自作動員部署。他提出，這次大討論，不是泛泛的、所謂全員參與的大討論，而是集中在鵬龍中層以上領導幹部；這次大討論，不僅僅是年度經營目標實現的問題，而是要解決觀念、思路上的問題，解決鵬龍“十四五”發展的問題，同時爲鵬龍“十四五”規劃發展統一思想、凝聚共識。他動員鵬龍中層以上領導幹部，要充分認識解放思想、轉型發展的時代性和緊迫性；要明確發展定位，解放思想、深化改革、加快創新轉型；要聚焦主業，推進數字化管理，實現鵬龍又好又快發展；要加強能力素質，勇於擔當作爲，提振幹事創業精氣神。最後他希望通過此次大討論，北汽鵬龍鵬龍真正實現思想的解放，做到心裏有火，眼裏有光，拿出勇氣和決心，推動問題解決和實踐轉化，實現“十四五”的跨越發展。

        會上，北汽鵬龍黨委副書記、總經理張正業發佈《中共北京北汽鵬龍汽車服務貿易股份有限公司委員會關於開展“解放思想、改革轉型、實現‘十四五’跨越式發展”大討論活動的實施方案》。

指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，落實北汽集團“高、新、特”和集團化2.0戰略，解放思想，凝聚共識，全面加強黨的領導，打破阻礙和影響高質量發展的思想桎梏，着眼全局找問題、深化對北汽鵬龍2025戰略規劃及改革轉型迫切性的認知和實踐，透過問題找癥結，拿出推進改革轉型的新思路、新舉措、新成效。
大討論主題：
解放思想、改革轉型、實現‘十四五’跨越式發展。
深入探討四個方面問題：
認清形勢；認清自我；認清能力；認清目標、路徑。
組織實施五個階段：
動員部署階段、調研研討階段、總結完善階段、集中發佈階段、深入推廣階段。
大討論工作要求：
加強組織領導、務求取得實效、強化責任落實、注重督促檢查。

        會上，北汽鵬龍黨委書記、董事長劉義代表鵬龍黨委作總結發言。對中層以上領導幹部提出具體要求：
        一是在思想認識上下功夫。克服歇氣鬆勁情緒、克服畏難發愁情緒、克服固步自封情緒、克服急功近利情緒；
        二是在突出問題導向上下功夫。突出問題導向，看清發展的“時”和“勢”，據勢行事，以事成勢，推動發展理念、發展定位、發展動力、發展途徑的轉變；
        三是在強化責任意識上下功夫。要意識到肩扛的責任，思想上高度重視、認識上高度統一、行動上高度自覺；
        四是在出實招求實效上下功夫。要形成具體的戰略規劃和實施方案，有可實施的措施和路徑、有明確的責任人和時間節點，確保大討論活動取得實實在在成效。