5月6日上午，北汽鹏龙党委召开 “解放思想、改革转型、实现‘十四五’跨越式发展”大讨论活动动员部署会。北汽集团党委副书记、总经理张夕勇，北汽集团党委常委、党委组织部兼人力资源管理部部长王建平，北汽集团宣传总监王虹，北汽鹏龙党政班子成员，所属企业班子成员到会，北汽鹏龙中层级以上干部视频参会。北汽鹏龙党委副书记、工会主席张杰英主持会议。

        “解放思想、转型发展”大讨论活动是在张夕勇总经理亲自出题、亲自部署、亲自指导下，为进一步统一思想、凝聚共识，促进改革转型、实现‘十四五’跨越式发展，以北汽鹏龙和所属二级企业党政班子为重点开展的一次思想大解放活动。

        会上，北汽集团党委副书记、总经理张夕勇亲自作动员部署。他提出，这次大讨论，不是泛泛的、所谓全员参与的大讨论，而是集中在鹏龙中层以上领导干部；这次大讨论，不仅仅是年度经营目标实现的问题，而是要解决观念、思路上的问题，解决鹏龙“十四五”发展的问题，同时为鹏龙“十四五”规划发展统一思想、凝聚共识。他动员鹏龙中层以上领导干部，要充分认识解放思想、转型发展的时代性和紧迫性；要明确发展定位，解放思想、深化改革、加快创新转型；要聚焦主业，推进数字化管理，实现鹏龙又好又快发展；要加强能力素质，勇于担当作为，提振干事创业精气神。最后他希望通过此次大讨论，北汽鹏龙鹏龙真正实现思想的解放，做到心里有火，眼里有光，拿出勇气和决心，推动问题解决和实践转化，实现“十四五”的跨越发展。

        会上，北汽鹏龙党委副书记、总经理张正业发布《中共北京北汽鹏龙汽车服务贸易股份有限公司委员会关于开展“解放思想、改革转型、实现‘十四五’跨越式发展”大讨论活动的实施方案》。

指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，落实北汽集团“高、新、特”和集团化2.0战略，解放思想，凝聚共识，全面加强党的领导，打破阻碍和影响高质量发展的思想桎梏，着眼全局找问题、深化对北汽鹏龙2025战略规划及改革转型迫切性的认知和实践，透过问题找症结，拿出推进改革转型的新思路、新举措、新成效。
大讨论主题：
解放思想、改革转型、实现‘十四五’跨越式发展。
深入探讨四个方面问题：
认清形势；认清自我；认清能力；认清目标、路径。
组织实施五个阶段：
动员部署阶段、调研研讨阶段、总结完善阶段、集中发布阶段、深入推广阶段。
大讨论工作要求：
加强组织领导、务求取得实效、强化责任落实、注重督促检查。

        会上，北汽鹏龙党委书记、董事长刘义代表鹏龙党委作总结发言。对中层以上领导干部提出具体要求：
        一是在思想认识上下功夫。克服歇气松劲情绪、克服畏难发愁情绪、克服固步自封情绪、克服急功近利情绪；
        二是在突出问题导向上下功夫。突出问题导向，看清发展的“时”和“势”，据势行事，以事成势，推动发展理念、发展定位、发展动力、发展途径的转变；
        三是在强化责任意识上下功夫。要意识到肩扛的责任，思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉；
        四是在出实招求实效上下功夫。要形成具体的战略规划和实施方案，有可实施的措施和路径、有明确的责任人和时间节点，确保大讨论活动取得实实在在成效。