5月6日，北汽集團召開2024年“衝刺二季度、實現雙過半”工作會，進一步認清形勢，統一思想，真抓實幹，以更加務實的舉措確保全面達成半年“雙過半”目標，開創集團高質量發展新局面，爲首都經濟社會發展貢獻更大力量。

北汽集團黨委書記、董事長張建勇講話，副總經理鞏月瓊彙報經營情況及半年度計劃、宣讀摺子工程進展。五家企業作交流發言。會議由黨委副書記蔣自力主持。

實現“開門紅” 築牢“壓艙石”

今年以來，全集團堅決落實市委市政府決策部署，堅定高質量發展信心和幹勁，進一步解放思想、轉變觀念，圓滿完成“開門紅”目標，充分發揮了北汽作爲全市經濟發展“壓艙石”的重要作用。

會議指出，發展自主品牌是北汽當前乃至今後最重要的一項任務，集中優質資源建設“大自主”體系，今年取得了一定成效，全面開啓自主銷量突破攻堅，市場意識、重點車型均呈現出向上、向好的趨勢。“科技、實力、綠色、責任”的集團形象定位進一步強化。

會議指出，今年以來，各項摺子工程、重點任務穩步推進。通過高效協同、上下聯動，多個項目實施效果初步顯現，爲高質量發展集聚了新勢能。幹部隊伍工作作風持續向好改進，更加務實、高效。

煥新“北汽精神” 創造新時代“北汽速度”

會議指出，北汽歷經三年改革調整，已經到了將改革紅利轉化爲實際業績的關鍵階段。作爲北京市汽車產業的龍頭企業，必須保持“開門紅”的幹勁兒，全力實現“雙過半”及全年目標，堅持創新引領，積極面向未來，繼續鞏固夯實高質量發展的基礎。

會議強調，在北汽66年的發展歷程中，“奮力拼搏、團結協作、知難而進、志在必得”的北汽精神，始終是推動北汽人不斷前行的寶貴精神財富。要以“北汽精神”再次激發創業的精神狀態，上下同欲、令行禁止，做到重大決策、日常管理的公開透明，在誠信、激情和踐行北汽精神上以身作則，說到做到獎懲分明，以實際行動讓“北汽精神”在高質量發展新時期煥發出新的活力，創造出新時代的“北汽速度”。

奮勇爭先迎頭趕上 全力以赴“雙過半”

會議對下一步工作進行了安排部署，強調自主品牌要以營銷和服務爲龍頭，堅決實現銷量突破，建立突圍的“基本盤”；合資品牌要持續深化股東雙方溝通，統一共識，共謀轉型促雙贏。當前首都汽車工業加速升級轉型，作爲中國汽車行業骨幹企業，北汽要扛起京津冀區域產業協同重任，發揮好資源優勢，引領產業、聚集人才，爲打造區域良好的汽車製造業生態圈積極貢獻力量。

會議進一步要求，要全面優化提升管理管控水平，提高決策與執行效率；要進一步深化改革，全面激發隊伍活力；要加強科技創新，擦亮“科技北汽”名片；要統籌發展和安全，築牢高質量發展基石；要堅持從嚴管黨治黨，爲高質量發展提供堅強保障。

會議強調，二季度已經過去了一個多月，要以“釘釘子”的精神抓落實，以“啃硬骨頭”的精神抓攻堅，堅定信心、迎難而上，目標不變、速度不減、力度不降，奮力完成雙過半及全年任務目標。

集團黨政班子、總部助理級以上中層幹部，二級企業及重點三級企業相關負責人參加會議。