2月27日，北汽集团党委书记、董事长姜德义带队调研北汽鹏龙，进一步从紧从快落实市主要领导调研精神，围绕集团年度工作会部署、推进一季度“开门红”开展调查研究。他强调，要进一步解放思想、转变观念，把准定位，不断提升自身实力，提升协同发展能力，持续推动集团高质量发展。

姜德义实地察看了刚刚成立的新能源事业部。他指出，北汽鹏龙坚持“双循环”发展，在市场锻炼成长后用新能力反哺集团，为集团整车主业发展提供了有力保障。未来发展要进一步聚焦销售和物流两大主业，更加主动地提升服务支持能力，提升市场化竞争力。要聚焦管理提升，积极创新管理方式，加大改革力度，用扁平化的管理变革提升工作效率，强化内控力度，加大控股控权力度，提升全员依法合规意识，形成风清气正的干事氛围。领导干部要敢于较真碰硬，在学习中提升能力，推动企业形成高质量发展之势。

集团领导王献吉、王建平、谢伟及相关部室负责人参加调研。

2月28日上午，北汽鹏龙召开干部大会，第一时间传达学习北汽集团干部大会精神和北汽集团党委书记、董事长姜德义调研讲话精神，迅速落实调研工作各项要求，进一步解放思想、转变观念，坚定信心，以只争朝夕的态度拼搏进取，全力以赴实现一季度“开门红”，助力极狐上量，确保完成全年目标任务，为北汽集团高质量发展贡献鹏龙力量。北汽鹏龙领导班子、本部各部室部长助理及以上干部和所属企业班子成员60余人参会。

会议指出，本次调研是落实北京市“首都经济社会高质量发展推进大会”精神和北京市主要领导“双调研”精神的具体行动。集团领导站在集团竞争性增长的全局高度，对鹏龙的改革创新、基础管理、极狐营销和市场化发展等方向性、关键性问题，给出了思路，提出了具体的意见和要求，对鹏龙的改革发展具有重要指导意义。

会议要求，要严格落实调研精神，坚定发展信心，走好“双循环”发展路径，不断培育、孵化、锤炼“活下去、强起来”的能力本领，努力做强、做优、做大，扎实推进鹏龙高质量发展。

落实调研精神，关键是“落”，核心是“实”。会议强调，要把调研精神体现在鹏龙党委提出的八项具体举措中，落实到年度重点任务中，全力做好极狐销售工作，稳固基盘，突出“市场味”，加快推进体制机制改革，全力以赴确保完成“开门红”目标。

会议部署了近期具体工作，要求各级干部进一步解放思想、强化执行、严格管理，充分领会调研精神内涵，迅速传达、统一步调、带头快跑，在充分理解的基础上，将调研精神落实到各企业年度重点任务中，实现全年经营目标，用优异的发展成果回报集团领导的殷切期望。