近日，北汽鹏龙党委召开2024年度党建及经营工作述职评议考核工作会，对过去一年二级企业的党建及经营工作进行回顾，对党组织书记 “一岗双责”履职情况进行评议，落实集团“三年跃升行动”目标，发挥党建引领核心作用。

8家二级企业党组织书记和经营工作负责人现场述职，班子成员进行点评，认为各单位负责人充分发挥一把手头雁效应，履行好第一责任人职责，带领企业统一思想，上下同欲，2024年交上了一份难能可贵的成绩单。

会议指出，一年来，鹏龙各级党组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党纪学习教育，聚焦鹏龙高质量发展，持续加强党的全面领导，践行“双循环、强自主、强服务”的发展路径，以高质量党建推动企业高质量发展。

会议强调，一，要持续做好思想统一，上下同欲，极致执行。各级领导干部要把思想统一到集团党委和鹏龙党委的决策部署上来，以最高的标准和专业化的技能把任务完成好，认准了就马上干，干就必须干到极致。二，要大胆思变创新，持续加强党建与经营工作深度融合。要充分发挥党的政治优势，创新工作机制。各级领导干部必须拿出应变的决心，主动创新求变，不断提高认知和洞察能力，充分应对市场竞争。三，要强化干部队伍建设，加快选拔有勇有谋、实干担当的青年干部。要持续加大选拔培养力度，培养一批能挑大梁、能打胜仗的复合型干部人才。各单位要结合企业实际和长远发展需要，把企业急需和紧缺的干部人才引进来，形成干部人才梯队成长的良性循环。四，要持续抓好党风廉政建设，守牢合规底线。各单位要持续推动党纪学习常态化、制度化，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要严格落实安全生产责任，坚决防范遏制安全事故发生，确保企业安全生产形势稳定。

鹏龙领导班子成员，本部各业务部室负责人，各二级企业班子成员及基层党员代表，以现场和视频形式参会。参加会议的各位党员干部代表对各企业党组织书记抓基层党建和经营工作进行了测评打分。