秋风初来，新路橙北汽鹏龙二手车销售攻坚战如火如荼，总部携全国5家门店同心作战，决胜金玖!9月至今，公司全体员工团结一心，伴随着完成目标的决心与热情，积极开拓获取新客户、完成销售目标、增强工作责任感，为公司增效、全力打响这场销售战役!

受疫情影响，新路橙自成立至今，一直面临经济下行和市场环境的双重压力。业务开展以来，看似“形”有波动，却“势”驶向好。尤其今年开始，国家各项政策开始利好二手车市场的背景之下，为新路橙在二手车行业的发展带来了信心和希望。

今年9月，新路橙以“全面实现盈利”为首要目标，全国5家直营门店在本月业务目标总量环比上月增长40%的压力下，针对销售目标进行了细化拆解，充分调动项目管理人员的工作积极性、主动性、激发团队活力。各门店负责人在8月以签署“军令状”为起点打响号角，全面落实目标责任制，增强团队凝聚力和战斗力，开启了新路橙9月销售攻坚战。

在九月启动大会中，各门店对车源团队、销售团队、新媒体团队九月份的工作重点进行了部署，梳理业务留存，并每日对销售线索时效性，销售进度，邀约情况监督跟进。9月达成率逐渐提升，近期在9.16-9.18节点，济南团队完成100%达成率领跑，武汉团队完成80%达成率，厦门团队紧跟。郑州、西安也不甘示弱向目标冲刺。为充分调动员工工作积极性，发挥业务创新力，总部不断调整优化门店绩效考核方案，刺激业务增长。其中济南门店9月首日连下3单，为本月的销售战打响了第一枪。截至9月18日，济南销售顾问王英杰已斩获7单，并且客户提车次日，成功转介绍朋友到店购车，客户对于门店服务，销售顾问专业度给予高度认可。

与此同时，各门店积极开展团队能力培训，总部各业务部门也深入一线、现场培训、现场帮扶，在垂媒运营、DCC业务、新媒体平台运营、创新营销等方面助力门店，输出包含运营策略、实用工具、管理体系等培训内容，全体员工以备战的姿态，积极参与培训项目，充分沟通、深入思考、迅速调整，通过大家的协同努力，截至9月中旬，培训相关的各业务指标均有不同幅度的增长，最高增长率达260%。

9月已过半，虽然增长势头良好，但我们依旧面临巨大的挑战。对于每一位新路橙人来说，我们有着共同的目标，也有着为实现这一目标共同努力的决心和魄力。我们会一如既往坚持“以用户服务为中心”，坚持高标准、高品质、高效率的工作态度，把各项业务落到实处，全面达成9月业务目标。