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创新促发展全员助营销丨北汽鹏龙举办工会干部培训班

为深入贯彻党的二十大精神，践行北汽集团"五个发展"举措，进一步推动鹏龙半年工作会精神落地落实，推动工会工作走深走实，进一步提高工会专兼职干部的专业能力，北汽鹏龙工会于9月4日至6日举办工会干部培训班，各企业工会主席、工会干部50余人参加培训。开班仪式上，北汽鹏龙党委委员、纪委书记、工会主席赵月作动员讲话及工作部署。赵月在讲话中充分肯定了系统各级工会工作取得的成绩。她指出，北汽鹏龙各级工会干部紧密围绕深化工会组织改革建设和企业高质量发展大局履职尽责，各级工会组织和个人屡获殊荣，为推进工会各项事业、精准服务职工发挥了重要作用。赵月强调，助力极狐营销，工会责无旁贷。"极狐百团大战项目"是北汽鹏龙2023年度"一号工程"，工会组织承担其中的全员营销工作。作为党联系职工群众的桥梁，工会是承上启下的关键，各级工会组织要当好助手，把营销

北汽鹏龙党委召开主题教育专题民主生活会

8月30日，北汽鹏龙党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会。集团党委副书记、总经理张夕勇作点评讲话，集团主题教育指导组到会指导。北汽鹏龙把开好本次专题民主生活会作为主题教育检视整改的重要载体，作为检验主题教育成效的一项重要举措，精心抓好各项筹备工作，认真开展集体学习、主题研讨、谈心谈话，坚持高质量高标准撰写对照检查材料，通过严格落实各项规定动作，确保会议顺利召开。会议通报了2022年度民主生活会整改措施落实情况。刘义代表鹏龙领导班子作对照检查发言，班子成员逐一作个人对照检查发言，聚焦问题，深入剖析，诚恳批评，既交流了深刻的思想问题，也反思了工作中的实际问题，为进一步推动企业高质量发展统一了思想认识，增强了工作合力。张夕勇在点评讲话中指出，北汽鹏龙党委高度重视此次民主生活会，准备工作扎实充分，

管重点控风险防再发丨北汽鹏龙召开安全生产工作会，进一步强化安全环保管理体系

8月21日，北汽鹏龙召开全系统安全生产工作会，结合今年以来国家、北京市安全管理要求及北汽鹏龙面临的安全形势，围绕北汽鹏龙重点时期、重点领域安全管理要求，对安全生产工作再强调、再警示。北汽鹏龙领导班子成员、本部各部门负责人及所属企业主要负责人、安全分管领导和安全部门负责人参加会议。北汽鹏龙党委副书记、总经理朱励光主持会议。总经理助理、经营管理部部长方真英结合近期国务院、北京市及北汽集团安全生产会议及通知精神，再次传达安全生产工作要求。各单位要牢牢守住安全发展底线、红线，进一步压紧、压实安全生产责任，切实形成各尽其责、齐抓共管的管理局面，要狠抓重点环境、关键领域的隐患排查治理，有效提高排查质量。朱励光对近期安全生产工作提出五点具体要求：一是要进一步提高站位，坚决担负起安全生产的政治责任；二是要深入落实强化企业安全管理主体责任；

北汽集团领导干部管理能力提升培训班举办专题讲座

8月份，北汽集团领导干部管理能力提升培训班利用两个周末时间，组织全体参训学员进行集中专题学习。北汽集团及北京科技大学有关领导参加相关模块课程的学习。本次专题学习聚焦汽车行业发展形势和集团高质量发展目标要求，设置了"视野拓展、领导力提升、市场洞察、科创前沿"四个模块课程，涵盖"宏观经济形势及发展趋势分析""双循环发展格局下车企的机遇与挑战""组织驾驭""从识人力到组织力""汽车后市场的变革与机遇""品牌秩序重塑时代下消费者洞察""中国智能网联汽车产业态势与发展建议"等7门专题课程，分别邀请了行业知名专家、学者、高校教授等授业解惑。 8月20日，中国工程院院士、清华大学车辆与运载学院教授李克强作《中国智能网联汽车产业态势与发展建议》专题讲座。结合中国智能网联汽车的发展背景，李克强用生动案例和大量数据讲解了它的系统定义与研发进展，并提

送清凉，突出一个“到位”！

把清凉物资送到维修车间里把降温用品送到库区中把贴心慰问送到特殊职工手上酷暑之下，北汽鹏龙及所属企业工会第一时间贯彻集团工会《关于做好高温天气期间职工劳动保护工作的通知》精神，送清凉突出一个送到位、送到心坎儿里！鹏龙工会为所属企业会员配备夏日清凉礼包，早在六月下旬气温迅速攀高前完成下发，一站式解决一线员工防暑降温需求。鹏龙行把藿香正气水、清凉油等防暑降温药品送进维修车间，定期为员工补充雪糕、冷饮等防暑降温食品，保障员工身体健康。摩比斯配件加大冷饮等防暑降温食品配备力度，鹏龙天创、北汽进出口等企业也为员工备足凉茶、酸梅汤等降温饮品，降低员工中暑风险。鹏龙本部为母婴室加贴隔热膜，降低室内温度，为妈妈们带来一丝夏日里的清凉。鹏龙行在维修车间配备工业风扇，加强空气流动，进一步降低环境温度，保障员工健康。中都物流加大库区饮水、

用实干创新践行责任担当丨中都星徽党支部全面创新提质增效

8月7日，北京汽车报推出《用实干创新践行责任担当""北汽集团基层党支部奋战纪实》系列文章，报道了北汽鹏龙所属中都星徽党支部在高质量党建引领下，始终坚持全面创新、实现提质增效，聚焦主责主业、服务发展大局的奋战纪实。扎实推进主题教育工作，围绕中都百亿攻坚目标积蓄动能。在高质量党建引领下，2023 年的中都星徽党支部目标更加明确，党支部战斗堡垒作用进一步强化，团队全员进一步增强市场化意识，在巩固存量业务基础上，积极扩圈、拓圈，提升市场化竞争能力，上半年开发新项目43个。在拓展某造车新势力业务过程中，中都星徽党支部紧密跟进厂内物流项目、整车VDC项目以及北京工厂VMI项目进展。项目现场条件极其恶劣，办公、作业条件均处于筹备阶段，团队义无反顾地坚守在一线现场，克服重重困难""前期试装零件到货为非量产包装，实际到货数量与量产包装承装数不一

这些党课，聚焦主题教育，干货满满！

发扬光荣传统，发挥政治优势。根据北汽集团党委主题教育部署安排，7月6日，北汽集团党委副书记、总经理张夕勇为北汽鹏龙党员干部讲主题教育专题党课，强调要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握这一科学理论的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，不断提高政治能力、思维能力、实践能力，助力汽车产业高质量发展。北汽鹏龙党委班子成员结合工作实际、学习体会、调研成果等，先后深入所属企业为党员干部讲主题教育专题党课，切实把主题教育成果转化为推动北汽集团、北汽鹏龙高质量发展的生动实践。在鹏龙行2023年半年度工作会上，党委书记、董事长刘义为鹏龙行干部职工讲主题教育专题党课。刘义围绕推动主题教育走深走实，从"为什么学""学什么""怎么学""怎么干"四个方面，深刻阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，强调要坚持

北汽鹏龙召开三季度全面从严治党（党建）工作推进会

7月27日，北汽鹏龙召开三季度全面从严治党（党建）工作推进会，传达集团近期重点会议精神，部署北汽鹏龙三季度党建重点工作任务。北汽鹏龙党委副书记、常务副总经理潘浩，党委委员、纪委书记、工会主席赵月，党群相关部室负责人、二级党组织书记或专职副书记、党纪工团相关业务负责人参加会议。会议由赵月主持。会议传达了北汽集团半年度党群系统工作推进会精神，总结了北汽鹏龙上半年安全维稳工作情况，部署了下半年安全维稳工作任务。党委办公室、纪检工作部、党群工作部对三季度党建重点工作进行了全面部署，要求各级党组织认真抓好三季度及全年重点任务，层层压实责任，推动各项任务落地落实。潘浩对三季度重点工作进行了再部署、再强调： 01 扎实开展主题教育，继续开展好理论学习、调查研究、整改整治等工作，切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的成果

思想一变天地宽实干争先勇向前

七月，中流击水正当其时！站在"十四五"征程过半的关键节点，北汽以"双过半"的宝贵成绩，擂动高质量发展的铿锵之势。此次"双过半"是延续"开门红"势头的又一次硬仗、胜仗，北汽实现了上半年在京产值、整车销量、营业收入、利润等重要指标的全面增长，竞争性增长态势明显，持续为首都经济发展形成有力支撑。此次"双过半"更是一次厚积薄发的重要迈进，经过"十四五"以来广大干部职工的大干实干、砥砺奋进，北汽实现了在党的领导、竞争性增长、重大项目推进、"大自主"体系建设、减量提质、思想意识、工作作风、企业认同等方面更系统、更深刻的高质量发展，进入了开花、结果的良性循环，万众所盼、皆有回响。习近平总书记曾讲，"必须坚持发展是硬道理，坚持敢闯敢试、敢为人先，以思想破冰引领改革突围。"北汽高质量发展成果的取得，归根结底在于集团党委以习近平新时代中国特色

雏鹰展翅为党庆生丨北汽鹏龙开展2023年“雏鹰计划”项目集中面试

7月1日建党节当天，北汽鹏龙启动2023年"雏鹰计划"人才培养项目集中面试。北汽鹏龙全体党政领导班子专门安排周六全天时间担任面试评委，对候选人进行逐一面试考察，为北汽鹏龙搭建人才梯队，储蓄后备力量。一年以来，"雏鹰计划"已经发展为北汽鹏龙鼓励青年人施展才干、快速成长的特色品牌。通过前期广泛动员、公开报名、组织推荐及第一轮集中笔试和心理测评筛选，共有29名候选人进入面试选拔环节。面试中，候选人充分展示了个人优势和主要经历，他们有的来自国内外顶级高校、有的长期深耕所在领域、有的具备丰富的市场化经验。结合北汽鹏龙高质量发展方向，候选人深入探索个人成长与企业发展结合的有效途径。评委结合候选人的阐述，围绕业务发展、团队合作、计划统筹等方面进行提问，深入考察候选人的基本素质和成长潜力。经过全天的面试，根据评委打分和合议，结合导

清凉送一线文化下基层

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实维护好广大职工暑期身体健康安全，6月21日，北汽鹏龙党委委员、纪委书记、工会主席赵月一行来到北汽鹏元走访慰问，为在高温中奋战"双过半"的一线员工"送清凉"。赵月一行走访了办公区及销售展厅，高度肯定了北汽鹏元上半年取得的成绩和员工较真碰硬的工作作风。面对下半年更加严峻的市场环境，赵月指出，希望北汽鹏元再接再厉，立足岗位、真抓实干，为北汽鹏龙、为北汽自主品牌发展贡献力量。赵月强调，时值夏至，天气炎热，各位员工要在推进各项工作的同时保证身心健康，北京鹏元工会要关注员工身体状态，做好防暑降温工作，结合工作实际做好服务。走访间隙，赵月一行听取了北汽鹏元创新工作汇报，要求北汽鹏元持续推进"元·创汇"品牌，加强内外协同联动，做大北汽越野品牌，提升北京品

学研结合突出特色

学思用贯通知信行统一北汽鹏龙及所属企业全面落实党中央、市委、集团部署要求立足北汽高质量发展及鹏龙奋战任务不断推动主题教育走深走实学以增智在思想上"绷紧弦" 鹏龙行党委坚持读原著、学原文、悟原理，将学习内容纳入中心组、党支部"三会一课"内容，确保学深悟透，融会贯通。围绕主题教育要求，鹏龙行展开交流研讨，领导班子和经销店总从实际业务出发分享心得、剖析不足、提出对策，为高质量完成全年目标统一思想、凝聚共识。中都物流党委结合主题教育要求开展特色专题读书班，通过重点领学、集中研讨、读书笔记等把必读书籍读厚，邀请讲师开展专题培训，班子成员结合自身分管工作撰写学习报告10篇。摩比斯配件党总支精选领学材料，深入交流研讨，累计开展集中学习、培训9次，开展主题研讨3次，下发学习汇编5期。调查研究在行动上"拉满

从“认可”到“信赖”是前行之路

"中国汽车经销商集团百强排行榜"首进前十，与汽车行业对北汽鹏龙的认可互为印证。 "车·人"服务生态体系可持续高质量发展，与客户对鹏龙服务的信赖互相成就。汽车经销板块支持北汽集团整车主业发展，汽车物流板块积极拓展市场化业务，售后配件分销板块终端客户满足率持续提升……在北汽鹏龙，各业务板块以"车·人"服务场景为赛道，以客户为中心，以赢得客户信赖为目标，奉献"有温度·高品质·可信赖"的鹏龙服务，全力冲刺"双过半"。客户表扬是对鹏龙服务最直观的认可在汽车经销板块，用服务感动客户的故事每天都在发生，每一声来自客户的表扬都是对鹏龙服务的认可。北京鹏龙兴元最近收到了极狐客户的表扬信，服务顾问助理在客户车辆出现问题时快速响应，给出适合的解决方案并

思想一变天地宽！这场系统性大讨论有北汽干部的学、思、践、悟

五月榴花照眼明，枝间时见子初成。经过三个多月"解放思想、转变观念"系统性大学习，北汽集团领导干部管理能力提升培训班迎来了"学期测验"。以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。将开展主题教育与推动北汽高质量发展紧密联系起来，此次"学期测验"特别采用了专题研讨形式。5 月 27 日、28日，三百余名北汽人重点围绕落实"五个发展"举措，践行市场意识、主业意识、担当意识、创新意识、协同意识、成功意识、廉洁意识，确定研讨主题，进行了系统性大讨论，充分展现集体学习成果。 01 学而不思则罔。此次研讨将所学理论知识与集团发展实际紧密结合，各班以小组为单位，综合"调研+讨论+展示"形式，充分调动各业务板块学员积极性，集思广益、思想碰撞、形成观点，为下一阶段学习和工作开展打下基础。一班研讨主题：着眼客户需求，重新树立市场化思维；着眼成功

青春心向党奋进正当时

什么是鹏龙青年？做"有温度 · 高品质 · 可信赖"的鹏龙青年！青春心向党奋进正当时 6月2日，北汽鹏龙团委召开2023年度青年工作会。北汽集团团委书记、品牌管理部副部长刘先，北汽鹏龙党委委员、纪委书记、工会主席赵月，北汽鹏龙党群部门负责人、部分二级企业党组织副书记、团组织负责人、青年代表共40余人参加会议。会议汇报了北汽鹏龙共青团工作，总结了过去一年取得的成绩和五四青年活动季期间开展的亮眼活动，规划了下一步工作计划。北汽鹏龙团委虚拟部室经营管理部、志愿服务部、人才发展部做工作分享。表彰北汽鹏龙共青团先进集体、先进个人会上，北汽鹏龙团委书记、越野小镇副总经理吕孟宸宣读《关于表彰2023年度北汽鹏龙共青团系统先进集体、先进个人的决定》。 "解放思想转变观念"青年思辨决赛会上

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