Beijing BAIC ROCAR Automobile Service and Trade Co., Ltd

EN

简繁

精准服务鹏龙工会助力极狐营销再拓新阵地

在集团工会的大力支持下，鹏龙工会充分调动系统资源、拓展服务布局，助力极狐品牌和鹏龙服务传播推广。 4月18日至19日，北汽鹏龙工会携鹏龙旗下经销店来到北京儿童医院，为医护工作者带来专属购车优惠和车用精品。客户纷纷应邀进店留资。活动前，鹏龙工会通过儿童医院内部平台提前预热"种草"，深度了解医护人员需求，制定专属政策。为期两天的地推活动，鹏龙工会以"2天×6小时"的现场服务为客户"拔草"，建立专属微信群实现引流转化，持续满足客户赏车、购车、用车需求。活动现场，原厂车载香薰有效解决了医护人员身上消毒水味道带来的困扰，鹏龙暖心又有诚意的服务受到了广泛好评。依托北京市总工会e食住行平台，北汽鹏龙工会已先后走进航天二院、国家电网、燕山石化等国央企，携旗下极狐、北京奔驰等全品牌车型和优卡运车等物流服务亮相，以国企品质彰显全

以青春之名赴共建之约助极狐上量

团委共建助极狐上量为进一步推动"极狐上量"，传播鹏龙服务，4月13日，北汽鹏龙团委联合北汽资产团委，与北海公园管理处、京密引水管理处开展交流共建，20余名团员青年相聚在北京鹏龙兴元，以青春力量彰显国企活力，在青年联动中助力极狐品牌宣传推广。红色领航互联共建与会企业团委分别介绍了团委基本情况和团青工作亮点，围绕团组织建设、青年人才培养、青年岗位建功等联建共建内容进行了交流讨论。一场党建主题的破冰活动迅速拉近了青年间的距离。现场品鉴助力推广借势极狐新车型上市，鹏龙团委详细介绍了极狐品牌的产品亮点及福利政策，对阿尔法S5设计理念和领先技术进行了重点分享。在展厅，一行人员通过现场参观、体验、互动等形式，进一步了解极狐产品定位和性能，沉浸式体验鹏龙服务氛围。参观结束后，一众"体验官"纷纷竖起大拇指，主动索要宣传彩页

强化体系提升能力丨北汽鹏龙召开第二次人力资源体系规范化建设专项工作会

4月12日，北汽鹏龙召开第二次人力资源体系规范化建设专项工作会，进一步夯实人力资源体系规范化建设工作，强化北汽鹏龙及所属企业人力资源管理系统化、标准化、规范化建设意识，提升风险防控能力。北汽鹏龙党委副书记、常务副总经理潘浩出席会议并讲话，本部人力资源管理部、各直属企业人力负责人、全级次180名人力相关人员参加会议。会议总结了一年来人力资源体系规范化建设进展，回顾了规范化建设系列举措，通报了近期北汽鹏龙人力资源规范化管理问题处理情况，部署了下一阶段规范化建设及人力专项指标管控的主要任务。潘浩对鹏龙人力资源体系规范化建设提出具体要求。他指出，各级人力资源团队要以案为鉴汲取教训，及时复盘、持续优化，巩固阶段成果。 1，要提高认识，把握人力资源体系规范化建设的重要意义，从推动企业高质量发展、保障员工利益的角度坚定推进工作的底气与信心

北汽集团党委部署党纪学习教育工作

4月15日，北汽集团召开党委常委会，深入贯彻习近平总书记关于在全党开展党纪学习教育重要讲话精神，落实党中央、市委部署要求，对全集团党纪学习教育进行部署。党委书记、董事长张建勇主持并讲话，强调要通过扎实开展党纪学习教育，推动集团各级党组织和领导班子从严抓好党的纪律建设，警醒全集团党员干部，进一步强化纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线，持之以恒引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，以严明的纪律、清朗的生态，全面护航北汽高质量发展。会议传达了习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神、《中共中央办公厅关于在全党开展党纪学习教育的通知》《关于在全市开展党纪学习教育的实施方案》，审议了《北汽集团党委党纪学习教育实施方案》，对相关工作进行了部署。张建勇强调，要提高思想认识，深刻领会开展党纪学习教育的重要意义，切实把思想和行动

清风又入清明，极狐陪我远行

2024年清明节，为严格贯彻落实中央八项规定精神，进一步正风肃纪、严明纪律，严防"四风"，鹏龙纪委提醒广大干部职工，慎远追思，坚守底线，不越红线。同时，要在弘扬传统美德的基础上，进一步保护生态环境，带头低碳文明祭扫，清爽过节，清廉做事，清明做人。（1）严禁借祭扫之机搞隐秘聚会、违规吃喝宴请；（2）严禁使用公车或借用下属单位及管理服务对象的车辆进行私人祭祀扫墓、外出旅游、探亲访友活动；（3）严禁以祭扫为名，用公款或指使、接受下属单位及管理服务对象组织春游、踏青、健身、娱乐、相互宴请等活动；（4）严禁借节日之机编造名目滥发津补贴或福利等；（5）严禁违规报销因个人祭扫产生的交通费、停车费、住宿费等相关费用；（6）严禁用公款购买或变相购买各类私人祭扫物品；（7）严禁用公款为回乡探亲、游玩、祭祀扫墓的同学、朋友、战友

永久珍藏！北汽集团受赠天安门广场国旗

五星红旗是中华人民共和国的国旗是国家主权和尊严的象征每当国歌庄严响起，五星红旗迎风飘扬每一个中国人的血液都随之沸腾每天清晨在天安门广场冉冉升起的国旗每一面都有独一无二的编号，意义非凡 1958年6月20日北京市第一辆汽车"井冈山"试制成功北京汽车工业正式拉开了蓬勃发展的大幕 2023年6月20日是"井冈山"试制成功65周年纪念日当天在天安门广场升挂的编号为2023-0171号的国旗近日被正式赠予北汽集团珍藏于北汽集团档案馆这是首家汽车企业受赠天安门广场国旗 3月28日，北京市人民政府天安门地区管理委员会向北汽集团赠送国旗仪式举行。天安门地区管委会党组成员、副主任姚辉向北汽集团赠旗，北汽集团党委副书记蒋自力代表集团接收国旗。这面于2023年6月20日在天安门广场升

鹏龙青年志愿服务“热辣滚烫”

雷锋精神人人可学雷锋精神处处可为今年是毛泽东同志题写"向雷锋同志学习"的第61个年头。这个三月，北汽鹏龙工团联动，近百名鹏龙青年践行"爱岗争先学雷锋·为企建功促经营"理念，弘扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿服务精神，以形式多样、500余小时的志愿服务，在鹏龙竞争性增长中展现"热辣滚烫"的青年担当。 YOUNG擦亮极狐·显态度鹏龙天创青年职工擦拭极狐公务车，帮助小狐狸"焕新出发",推动鹏龙服务持续传播。助力极狐上量，鹏龙青年从不缺席。 YOUNG岗位建功·显担当中都青年下沉库区开展值守，投身线边保障供应，确保车辆生产安全、有序。保障生产供应，鹏龙青年言出必行。 YOUNG服务社会·做贡献在鹏龙行，北京鹏龙星徽、北汽鹏元青年员工走进社区开展"我为两

并力同心共谱新篇丨北汽鹏龙召开第二届工会委员会第八次会议

3月5日，北汽鹏龙召开第二届工会委员会第八次会议，总结2023年工作完成情况，围绕2024年重点工作统一目标、充分研讨，坚定发展信心。北汽鹏龙党委委员、纪委书记、工会主席赵月出席会议并讲话。会议通报了2023年鹏龙工会工作开展情况，部署了当前重点任务。与会委员就发挥工会作用助力极狐营销进行了充分讨论，进一步促进鹏龙工会精准发力，在围绕中心、服务大局上取得更大成效。会上，赵月传达了集团年度工作会精神、集团领导调研精神及集团工会年度重点工作，要求把调研精神体现在鹏龙党委提出的八项具体举措中，落实到年度重点任务中。会议要求，北汽鹏龙各级工会组织要紧抓"极狐上量"中心工作，打通"双循环"，做好"连接器"，以高标准做实工会工作，助力鹏龙服务品牌全面提升。会议强调，要系统思考、部署工会全年工作，围绕重点任务提出务实举措，服务企

北汽鹏龙召开理论学习中心组学习（扩大）会要求统一思想聚焦主业实现“开门红”

2月19日，北汽鹏龙党委召开理论学习中心组学习（扩大）会，第一时间学习传达集团中心组学习扩大会精神，动员鹏龙上下迅速调整状态，提振精气神，奋战"开门红"。党委书记、董事长朱励光主持会议并讲话，鹏龙党政班子、本部部室和企业负责人参加会议。会议传达学习习近平总书记重要指示、中央主题教育总结会议精神和北京市主题教育总结讲话精神，传达学习集团党委理论学习中心组集体学习（扩大）会精神，围绕落实会议精神作出具体部署。会议指出，新年第一次理论学习中心组学习（扩大）会既是集体学习，也是思想理论武装，更是抓好思想建设的动员令。各企业、干部职工要突出抓思想建设的坚定决心，迅速进入备战状态，持续强化"能打仗、打胜仗"的过硬作风，正确认识"能上能下"的选人用人导向，切实以思想之变引领破局之变、发展之变，以新状态、新干劲，取得新业绩。会议要求，

北汽鹏龙召开2023年度党建及经营工作述职评议考核工作会

2月2日，北汽鹏龙党委召开2023年度党建及经营工作述职评议考核工作会，对过去一年所属各企业党建及经营工作进行了回顾，对所属党组织书记党建"第一责任人"和"一岗双责"履职情况进行了评议，层层压实党组织书记党建及经营工作的履职责任，推动鹏龙基层党建和经营管理互融互促，发挥党建对经营工作的引领作用。北汽鹏龙党委书记、董事长朱励光主持会议、点评，并作总结讲话。 6家二级企业党组织负责人现场述职，朱励光逐一进行点评，指出各单位坚持把问题和工作思路摆进去，能够对照问题、对照改革发展各项任务，做到了实事求是、客观真实。会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是鹏龙经营工作面临巨大困难和挑战的一年。一年来，各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦鹏龙高质量发展，持续加强党的全面领导，扎实开展主题教育，

北汽鹏龙召开2024年工作会议、二届六次职代会，全力开创高质量发展竞争性增长新局面

1月19日，北汽鹏龙召开2024年年度工作会、第二届六次职工代表大会，以党的二十大精神和中央经济工作会议要求为引领，深入贯彻落实集团年度工作会的各项决策部署，进一步统一思想共识、层层压实责任，全面部署2024年目标任务，以新气象、新作为，谱写北汽鹏龙高质量发展新篇章。党委书记、董事长朱励光作党委工作报告，党委副书记、总经理王昊作经营工作报告，党委副书记、常务副总经理潘浩主持会议。党建引领同频共振聚焦主业深化改革会议指出，2023年极具考验、极其艰辛、极为不易。在集团党委的坚强领导下，鹏龙党委坚持解放思想，持续转变观念，全体鹏龙干部职工上下同欲、锚定目标，迎难而上、奋勇拼搏，取得了来之不易的成绩。这一年，我们坚持党建引领，"同频共振"成为党建与经营深度融合的生动实践。以党的创新理论指导企业发展实践，思想之基更加牢固；

北汽鹏龙召开中心组学习扩大会，学习传达集团工作会会议精神

1月17日，北汽鹏龙召开2024年第一次中心组学习扩大会，迅速学习传达集团工作会会议精神，进一步统一思想，明确方向目标，凝心聚力，切实以忧患意识、斗争精神和担当气魄引领企业突围，推动高质量发展迈向新台阶。北汽鹏龙党委副书记、总经理王昊传达了集团工作会经营工作报告精神，党委书记、董事长朱励光传达了集团工作会党委工作报告精神，并就落实集团工作会精神作出部署。党委副书记、常务副总经理潘浩主持会议。会议认为，集团年度工作会对北汽鹏龙下一步工作重点把握清晰、要求具体，对指导鹏龙2024年发展具有重要意义。北汽鹏龙各级领导干部要带头抓好落实，围绕集团工作会精神，抓紧分管领域、各企业、各部门的学习传达和部署，进一步细化落实举措，切实把集团工作会精神在鹏龙落实落地。会议指出，要提高站位，迅速将思想统一到集团工作会精神上来。班子和关键少数要

这份“解放思想、转变观念”清单，请查收

一年之始，集团党委明确提出"解放思想、转变观念"，全集团统一共识、统一行动。行至岁末，更深入的认识、更深刻的思考、更深层的变化，就发生在身边，润物无声。站在集团战略研讨会召开的关键节点上，一个坚韧不拔的活力北汽呈现出万千气象，以思想观念大变革持续推动高质量发展。总部党委改革发展核心要素在"人" 总部党委认为，持续解放思想、转变观念，就是要立足总部"四个中心"建设需要，紧扣"人"这一改革发展的核心要素，进一步深化总部思想作风建设和能力素质提升，坚持以市场为导向，大力推动思想观念之变、效率质量之变，凝聚总部最广大干部职工力量，在推动集团高质量发展过程中站排头、做表率。下一步，总部党委将持续推进"六走进、六调研"，推动企业"服务管家"服务自主品牌发展，"项目锤炼、岗位历练、能力锻炼"三位一体，打造支撑总部"四个中心"建设的人才

持续解放思想、转变观念，实现高质量发展新作为

12月16日，北汽集团召开2023战略研讨会党委工作专题会，回顾过去三年来集团改革发展历程，总结经验，深化共识，围绕明年如何更好落实"五个发展"举措，从思想、作风、管理等角度进行了交流研讨。党委书记、董事长姜德义主持会议并讲话。会议主报告主题为"以持续‘解放思想、转变观念’凝心聚力，全力推动高质量发展实现更大作为"，系统总结了集团改革发展三年来发生的具体变化。会议指出，今年是北汽将改革发展阶段性成果转化为业绩红利的关键一年。开年以来，集团上下咬定全年目标，克服来自内外部的压力和挑战，推动"五个发展"举措全面发力、多点突破、蹄疾步稳、纵深挺进，形成了恢复性增长的鲜明态势，发挥了首都经济发展"领头雁"的作用。这是"十四五"以来，我们始终坚持党的全面领导、帆正舵稳勇奋楫的结果；是我们牢牢把握市场化改革、高质量

创新赋能营销丨25h青年营销Bar在行动

极狐营销"百团大战"项目启动以来，北汽鹏龙党委以年度"一号工程"的高标准、严要求扎实推进各项任务。鹏龙团委迅速响应，选拔优秀团干部成立青年预备役，前往所属企业开展培训、支持地推，录制"白话行动"标准化培训视频并通过鹏龙全系统网络培训平台传播，不断壮大青年营销队伍力量，激发青年营销队伍灵感。两个月来，鹏龙青年不断创新营销方法（戳这里→《热帖刷起来电话聊起来鹏龙职工在探索一种很新的营销方式》），在销售终端屡创佳绩。近日，以青年王澍为带头人，鹏龙团委成立"25h青年营销Bar"青年营销创新工作室，以"大白"为网名复制推广创新工作法，以实际行动助力全员营销。 "25h青年营销Bar"围绕顶帖点赞、线索跟进、店端支持三个维度建立工作小组，通过火炬传递式的顶帖点赞增加营销热帖活跃度，扩大互联网线索收集优势；通过"青年交朋友

Hotline
+86-10-59159500
Location
17 / F, Penglong Building, Building 10, Huaweili, Chaoyang District, Beijing

Weibo
WeChat Public Account

Industry Association Contact Us Legal statement Links

© Beijing BAIC ROCAR Automobile Service and Trade Co., Ltd. All Rights Reserved 京ICP备14023006号-1