中都物流荣获“中关村高新技术企业称号”
鹏龙天创职工创新为企业增收2200万元
BMP“小创新大智慧”实现创新案例视频推广
鹏龙行合理化建议征集856条，环比增长242%
世纪北广合理化建议征集率78%，实现广告传媒板块新突破
北汽鹏龙本部“创新积分行动”信息化管理，促进头脑型总部建设
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7月31日上午，北汽鹏龙创新工作委员会召开创新工作月度例会，这是第二届“创新·汇”启动后的首次例会。北汽鹏龙党委副书记、工会主席张杰英，创新工作办公室主要成员，所属企业创新工作负责人通过现场、视频连线的形式参加会议。会议由工会副主席、群团工作部部长张鸣主持。

2020年，北汽鹏龙“创新·汇”工作由前期6家试点单位向北汽鹏龙全部所属企业推广，聚焦以客户为中心的价值创造和以效率为核心的精益运营，重点关注数字化创新、客户感知、降本增效、全员创新，落实“创新金字塔”内容，凝聚职工力量，激发参与热情，培育创新文化，形成创新机制，推动北汽鹏龙深化改革创新。所属企业均已完成企业内部创新体系搭建，夯实了鹏龙“创新·汇”的组织力量，中都物流“创新101”、BMP“点亮创新思维”、鹏龙天创“天聚力·创共赢”、鹏龙行“创客先锋”等创新品牌逐步形成，职工合理化建议参与率超50%，7月创新改善项目降本60.38万元，增收2774万元。

“小积分“撬动”大行动“

为了进一步激发职工创新主观能动性，持续活跃公司创新改善氛围，群团工作部联合信息管理部开发“汇众智，聚降本”合理化建议OA模块，运用“行动积分”引导、激励本部职工积极提出合理化建议，更好地发挥头脑型总部作用。会上，群团工作部对“创新行动积分”模块搭建思路和运行期间的效果向所属企业进行介绍推广，并对8月创新工作重点事项通报。

会上对鹏龙本部“汇众智，聚降本”合理化建议专项劳动竞赛第一赛季创新部门和创新之星进行了表彰。

创新部门：信息管理部、群团工作部
创新之星：吕孟宸、杨永增、杨斌、李成庆、王瑶、韦珍

张杰英在总结讲话中对下一阶段推进创新工作提出4点要求：
一是要不断夯实基础，建立创新工作学习研究机制、对标机制等，推动创新工作负责人理论水平提升。
二是要将创新工作同公司重点工作紧密结合，避免各自为战，闭门造车。
三是要持续改善创新项目评审、表彰奖励等工作，做到公平规范。
四是要把“创新·汇”作为一项长期工作来抓，提升品牌意识，做好宣传推广。