小支部 大作为

——北汽集团“基层党组织带头人”

这个小支部党员只有19名，但小支部却干出大作为，打造出“小支部大格局”星徽支部党建品牌；干出了不凡的经营业绩；
蔡涛是北京鹏龙星徽的党支部书记还一名北京劳模，工作中他把劳模的实干精神融入支部工作，带着这十几名党员干出“大作为”。
这个小支部，2019年党支部制订实施《北京鹏龙星徽2019-2021年“党建引领· 三年登高”计划》，分层分类分阶段稳步推进重点工作内容。
这个小支部，设立“党员服务示范岗”，打造党建文化长廊、设置锦旗荣誉展示墙，劳模先进典型宣讲等活动，营造了浓厚的创先争氛围，激发了全员争创先锋的热情。
这个小支部，为保证疫情期间支部党员健康安全和三会一课工作的正常开展，运用互联网技术和信息化手段，探索“云党建”模式，打造“互联网+党建”的党建阵地。制定“共抗疫，促营销”全民销售方案，实现线上线下结合，全力助推企业经营。
小支部有大作为，2019年北京鹏龙星徽在党支部的带领下圆满完成集团下达的各项经营指标。在奔驰北区争先赛中更是荣获最佳经销商、最佳总经理、最佳销售经理、最佳售后经理、最佳市场经理五项“大满贯”。2020年上半年营业收入4亿元，在“双线战役”中有序推进“登顶计划”，为完成全年经营指标奠定坚实的基础。

打造特色支部建设，做有内涵的党支部
——北汽鹏龙“先进基层党组织”

作为“先进基层党组织”，中都星徽的先进体现于他们的独特，独特于创新的意识，独特在支部的魅力。
以思想引领强党性，打造“红色星徽”：工作中，重点落实三个主体责任：党建工作主体责任，党风廉政建设主体责任和意识形态工作主体责任。通过开展好政治生活，使党员思想得到全面洗礼，传承好红色基因。
以政治引领促创新，打造“智慧星徽”：提出“头脑型”党支部的理念，每周召开“红色星期二”专题支委会，通过政治引领为企业把方向。围绕“创新金字塔”，在合理化建议基础上，提升创新层次和成果转化，完善创新体系。由党员主导的创新工程，“CC包材 料架配送模式改善”等一批项目，获得了“北汽集团合理化建议金点子奖”，针对重点项目申请软著和专利。
以组织引领稳大局，打造“先锋星徽”：在双线战役中，一手抓经营保障、不退让，一手抓疫情防控、不松懈。通过复工复产准备、防疫要求落实、员工及相关方组织和运力资源调配，确保了企业整体局势稳定。
以文化引领聚人心，打造“魅力星徽”：疫情对员工生活造成了影响，特别是100多名住宿员工，大家无法外出。为此，支部联合工会特别策划了一系列活动，保证员工小长假期间，天天有线上活动，天天精彩不断。开展年轻人喜爱的“王者荣耀”手游比赛，80多人报名参加，竞赛异常火爆；员工线上厨艺大赛，大家在云端感受“色香味”；特别为住宿员工开办“微影院”，举办了包包子大赛等等。丰富的活动，让员工在疫情期间减轻了精神压力，增加了生活乐趣，也增强了企业文化氛围。

转型创新，党员先行
——北汽鹏龙“优秀共产党员”

对于BMP这样业务模式和管理流程十分成熟的企业而言，创新就意味着首先要敢于承担破坏的成本与风险；要挑战内生的文化中缺乏创新的基因与氛围。面对这些困难和挑战，党员率先担起了推动创新的担子，建立了“决策层+管理层+执行层”，以党员为核心的三层创新机构。这其中的中坚力量就是王炜所在的创新工作小组，由7名基层党员构成，按照党总支部署的建体系、严把关、勤迭代的工作思路，以“Brighten My Points（点亮创新思维）”为口号，坚持“全员参与、改善创新、服务客户、助力经营”的方针，全面启动了BMP的创新工作。党员的先锋模范作用，在一次次创新体系迭代中得到了淬炼。
以制度明确创新提案、项目评价标准和奖励形式，积极开展创新工作专题培训，传授创新方法和工具，依托创新小组严抓提案和项目评审，确保创新管理实施效果。创新工作小区成立至今，召开创新小组工作会议31次，经管会1次，共收到创新提案361条，被采纳的提案181条，创新项目12项，已实施项目5项。形成了一批诸如《智能采购共享平台改善》、《养护品体验式营销》、《用品供应商产品直发改善》的优秀提案，完成了一批诸如《BMP业务BI看板》《LED车灯众筹》在内的创新项目，涌现出一大批创新创效的骨干。
围绕推进过程中遇到的员工“不买账”、质量待提升、流程不完善等实际问题，王炜和创新小组的党员们一起积极迭代管理方式。由最初的创新项目管理办法，到创新管理提案制度，再到绩效考核联动，再到行动积分方案；由最初纸质提案，到线上审核，再到在线积分排行榜，再到季度、年度创新之星评比；由最初的创新提案公示，到举办公司年度“创新改善”总结会，再到开展“创新思维大赛”。创新工作小组，不断迭代，优化流程，改善不足，努力打造具有持续动力的员工创新服务平台，汇聚员工愿创新、要创新、能创新的智慧与力量。
王炜提到，是党员就要成为推动转型发展最坚强的战斗堡垒和先锋力量，要做一名有“情怀、责任、担当、做为”的新时代党员。

求真务实，勇于创新，
做一名新时代合格的党务工作者
——北汽鹏龙“优秀党务工作者”

“勤于思，敏于学”。自2013年从事党务工作以来，郝爽在认真落实日常各项党务工作的同时，也在认真总结、积极思考，如何协助党支部书记创新基层党建工作方法，使党建与经营深度融合，如何使小支部发挥大作为。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，结合天创支部实际情况，创新方式方法，分“四步走”，持续开展了覆盖全员、形式多样、学懂弄通、注重时效的主题教育活动，使全体党员勇担职责使命，发挥先锋模范带头作用，为完成企业各项经营指标、为实现业务转型、高质量发展提供思想保证、注入不竭动力。
针对企业转型发展的困难和瓶颈问题，在充分调研各类问题的前提下，开展了党群拜师结对子合作攻关活动，激发了党员肯吃苦、讲奉献的热情，实现了党建与经营工作的深度融合。
在加强党员日常教育的同时，郝爽努力创新思路，为能够让党员们在学习教育工作中更有实效性、针对性，运用微信小打卡程序，推出了轻量化线上学习平台，利用碎片化时间，使党员们的学习融入日常工作和学习。目前开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习、“众志成城，共克时艰”和“清风天创小讲堂”三个学习专题，每周定期更新学习内容，党员们通过留言的方式发表学习心得，互动交流，真正做到党的知识时时学，大政方针时时看，企业经营时时关注。在传统教育建基础，线上教育重补充的模式下，党员们在学中更热情、在学中更主动。